Job Description

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Vous êtes gestionnaire paie confirmé(e) et la DSN, les cotisations sociales et l’analyse des anomalies n’ont plus vraiment de secrets pour vous ?

Vous avez envie de sortir de la production paie pure pour aller vers davantage de contrôle, d’expertise et d’accompagnement ?

👉 Ce poste pourrait vous intéresser.

🎯 Votre rôle

Au sein d’une équipe d’experts paie & DSN, vous intervenez sur des sujets à forte dimension technique :

• Contrôle et sécurisation des DSN et charges sociales
• Analyse et résolution des anomalies DSN
• Accompagnement des équipes paie sur les problématiques techniques
• Tests, recettes et paramétrage des outils de contrôle
• Veille réglementaire et analyse des évolutions paie/DSN
• Participation aux audits et à l’amélioration des process
• Création et animation de formations, webinars et supports d’expertise

⚠️ Important : il ne s’agit pas d’un poste de production paie classique.

🔍 Ce que nous recherchons

Un profil qui maîtrise réellement la paie ET la DSN, et qui aime comprendre le pourquoi derrière les chiffres.

Vous devez notamment être capable de :

✔️ analyser une anomalie DSN et en identifier l’origine
✔️ comprendre les mécanismes de cotisations sociales
✔️ expliquer vos raisonnements et accompagner les équipes
✔️ assurer une veille sur les évolutions réglementaires
✔️ prendre du recul sur les process et proposer des améliorations

La maîtrise de Silae, SAP, Sage ou d’un autre outil paie/SIRH est un plus.

Nous privilégions l’expertise technique à l’intitulé du poste occupé.

💰 Rémunération

32 à 38 K€ brut annuel sur 37h30, selon expertise et expérience.

• Tickets Restaurant 13 €
• Prime vacances
• Participation
• Perspectives d’évolution vers des fonctions d’expertise paie / DSN / audit social

Le poste peut être exercé à 100% en télétravail, à condition d’être rattaché(e) à l’une de nos agences.

Et pour les profils autonomes, une semaine de 4 jours est envisageable après validation de la période d’essai.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles)

A bientôt chez HR Path !