Aufgaben

• Externe Kommunikation & Group Communications: Steuerung der externen Kommunikation mit klarem Fokus auf den deutschen Markt sowie frühzeitiges Mitdenken und anschlussfähiges Gestalten von Themen, Narrativen und Reputationsrisiken im Konzern- und Gruppenkontext
• Krisenkommunikation & Reputationsmanagement: Steuerung von Krisen, sensiblen Reputationslagen und komplexen Stakeholder-Situationen im nationalen und internationalen Kontext, einschließlich sicherem Umgang mit unterschiedlichen Erwartungshaltungen und wechselnden Stakeholder-Konstellationen
• Media Relations: Steuerung, Bewertung und Beantwortung komplexer Medienanfragen sowie Entwicklung belastbarer, proaktiver Antwortlinien; sicherer Umgang mit reputationskritischen Themen, auch unter Zeitdruck und in sensiblen öffentlichen Debatten
• Executive Positioning & C-Level Kommunikation: Kommunikative Beratung und strategische Positionierung von C-Level-Führungskräften, insbesondere der CEOs (Deutschland und Gruppe), sowie Entwicklung von Thought-Leadership-Formaten, Narrativen und Kommunikationsstrategien für das Top-Management
• Social Media: Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kommunikation im Unternehmenskontext, insbesondere für Führungspersönlichkeiten, sowie Entwicklung strategischer Themenarchitekturen mit Blick auf Reichweitenlogik und Reputationswirkung
• AI-enabled Communications: Aufbau und Implementierung KI-gestützter Kommunikationslösungen sowie Entwicklung skalierbarer Systeme oder Agenten zur strukturierten und qualitätsgesicherten Bearbeitung von Presseanfragen und Kommunikationsprozessen

Profil

• Mehrjährige Erfahrung in Corporate Communications, externer Kommunikation und Media Relations, idealerweise auf Agentur- sowie Unternehmens- oder Konzernseite, mit Fokus auf den deutschen Markt und Anschlussfähigkeit an Konzern- und Gruppenstrukturen
• Fundierte Kompetenz in Media Relations, Krisenkommunikation und Reputationsmanagement sowie souveräner Umgang mit komplexen Medienanfragen und reputationskritischen Themen auch unter Zeitdruck, idealerweise mit breitem internationalem Kunden- oder Unternehmensportfolio und Agenturhintergrund
• Nachweisbare Erfahrung in Executive Positioning auf C-Level, insbesondere im CEO-Kontext, sowie ausgeprägte Kompetenz in strategischem Storytelling und Entwicklung von Thought-Leadership-Formaten und Narrativen
• Strategische Social-Media-Kompetenz im Unternehmens- und Führungskräftekontext mit tiefem Verständnis für Themenarchitektur, Reichweitenlogik und Reputationswirkung
• Erfahrung im Aufbau und in der Implementierung KI-gestützter Kommunikationslösungen zur skalierbaren, qualitätsgesicherten Bearbeitung von Presseanfragen
• Ausgeprägte Schnittstellenstärke, 360°-Kommunikationsverständnis sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Über uns

Corporate Communications stärkt die Wahrnehmung unseres Unternehmens - Wir entwickeln Narrative, beraten Führungspersönlichkeiten, begleiten Transformationen, steuern reputationsrelevante Themen und treiben KI-gestützte Kommunikationslösungen voran.
Dabei denken wir Kommunikation ganzheitlich: extern und intern, strategisch und operativ, lokal und international, menschlich und technologiegestützt.

Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion – werde Teil unseres Teams!

Wir bieten

Job Infos

​Location: Ingolstadt, Düsseldorf

MediaMarktSaturn Retail Group

Department: Verwaltung - Marketing & Communication

Entrylevel: Berufserfahrene

Type of Employement: Vollzeit

Working Hours: 37,5

Persona: Job Requisition HQ Employee

Recruiter: Hanna Prüschenk

Recruiter: Hanna Prüschenk