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Pourquoi devriez-vous envisager une carrière chez IndemniPro ?

Vous ferez partie d’une main-d’œuvre dynamique et vous serez formé à l’utilisation de l’industrie technologie de pointe telle que notre logiciel iAdjust.

En tant que l’une des sept sociétés sous l’égide de SCM Services d’assurance, vous avez le potentiel de faire progresser votre carrière dans une multitude de domaines.

Votre charge de travail est équilibrée et vous serez rémunéré pour vos heures facturables.

Vous aurez droit à une multitude d’avantages tels que le remboursement des frais d’études et un régime de soins de santé et de soins dentaires à prestations flexibles qui vous permet de personnaliser votre couverture.

Vous voulez en savoir plus ? Rendez-vous www.scm.ca ou www.claimspro.ca

Compétences requises:

• Permis d’expert en sinistres, catégorie 5a

• Minimum 5 ans d'expérience

• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, tant en français qu'en anglais

• À l'aise dans l'utilisation des outils Microsoft

• Titre PAA un atout

• Bonne gestion du temps

• Permis de conduire valide

Responsabilités:

• Travaille en étroite collaboration avec l'équipe d'experts et la direction

• Recueillir la version des faits des assurés/tiers/témoins en les interrogeant avec tact et vigilance selon les normes de qualité de nos clients

• Enquêter sur les faits et circonstances afin de déterminer la cause du sinistre et établir la responsabilité s’il y a lieu

• Constater et déterminer l’envergure des dommages selon les normes de nos clients

• Négocier un règlement équitable et satisfaisant pour toutes les parties en cause

• S’acquitter des tâches qui lui sont confiées conformément aux normes de travail, politiques et procédures établies

• Rencontrer les objectifs de production établies par la direction

Nous et nos sociétés affiliées accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats tout au long du processus de recrutement et d’évaluation.

Déclaration sur le recrutement non sollicité de candidats – Agences de recrutement
Nous et nos sociétés affiliées n’acceptons pas les CV non sollicités envoyés par des recruteurs tiers et demandons par la présente aux agences de ne pas contacter directement nos employés ou nos gestionnaires afin de leur présenter des candidats. Nous ne paierons aucun frais pour tout placement résultant de la réception d’un CV non sollicité et considérerons tout CV non sollicité transmis comme une information publique. Nous acceptons uniquement les CV soumis directement par les candidats.