Groupe RIFSEEP : A3

Finalité du poste :
Assurer une expertise de haut niveau garantissant la performance et la sécurisation de l’exécution financière des opérations immobilières, assurer un pilotage expert des marchés complexes dans une logique de maitrise des risques, contribuer à la montée en qualité des procédures et des pratiques financières
Assister activement et suppléer la cheffe de bureau à la gouvernance et à la continuité managériale du bureau financier

Missions principales :
- Expertise en gestion des marchés complexes et des commandes :
Piloter l’exécution financière et administrative des marchés publics complexes
S’assurer de la bonne application des règles en vigueur dans le cadre de l’exécution de la dépense
Analyser les risques financiers et juridiques liés aux marchés (pour ces derniers en lien avec la cellule qualité)
Apporter un appui expert aux services de la construction et de l’ingénierie et services opérationnels du bureau financier.
Assurer le management direct d’agents du pôle commandes simples.

- Pilotage et suivi budgétaire
Suivre l’exécution budgétaire (AE/CP) et proposer des ajustements
Produire des tableaux de bord, indicateurs et analyses financières notamment en tant qu’expert Chorus
Suivre de la programmation et de la consommation de crédits, des emplois et du rythme des dépenses associées et compte rendu régulier de l’exécution des dotations

-Remplacement de la cheffe de bureau
Assurer la suppléance en cas d’absence (continuité managériale et opérationnelle du bureau)
Participer au management fonctionnel de l’équipe
Accompagner les agents dans la résolution de dossiers difficiles
Représenter le bureau dans les instances internes ou réunions en cas d’absence
Assurer le contrôle interne financier et le suivi d’indicateurs de performance

Amélioration continue et sécurisation des procédures
Formaliser et optimiser les procédures, rédiger des notes
Participer aux contrôles internes et audits
Accompagner la montée en compétence des agents

Vos perspectives : Cadre expérimenté en finances publiques et marchés publics de travaux, et l’expérience en appui au management, la fonction peut être utilement valorisée au cours d’une carrière administrative. L’expérience et les compétences acquises ainsi que la formation professionnelle dans le domaine doivent permettre de faciliter le parcours de carrière pour être amené à occuper des postes de grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures, horaires variables, 16 jours de récupération du temps de travail

Disponibilité en fin de gestion

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Mme BONPAIN Patricia : 04.84.52.56.73

mail : sgamisud-di-gestion-administrative@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Le SGAMI Sud s’appuie sur une charte des valeurs. Ses principes fondamentaux sont le respect, la confiance, l’engagement et la cohésion

Connaissances techniques
Règlementation des marchés publics (Code de la commande publique)
Règles de la comptabilité publique et de l’exécution budgétaire
Gestion des autorisations d’engagement (AE) et crédits de paiement (CP)
Outils financiers et comptables (types Chorus, Ediflex, etc..)
Cadre juridique des contrats et marchés complexes

Savoir-faire
Piloter des marchés publics complexe en autonomie
Analyser et sécuriser les procédures Adhoc
Produire des analyses fiables et exploitables
Conseiller et accompagner des interlocuteurs variés
Identifier et anticiper les risques
Organiser et prioriser les activités
Rédiger des notes, procédures et documents financiers
Animer et coordonner un collectif de travail, capacité à fédérer sans lien hiérarchique direct

Savoir-être
Rigueur et sens de l’organisation
Fiabilité et sens des responsabilités
Esprit d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et pédagogiques
Aptitude au travail en équipe et transversalité
Leadership fonctionnel et posture d’appui à sa hiérarchie

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Sur les 21 départements de la zone de défense et de sécurité sud couvrant les régions Occitanie, PACA et Corse, la Direction de l'Immobilier est chargée de la programmation, de la conduite technique, de la gestion budgétaire et de l'exécution financière d’opérations immobilières de la police nationale, de la gendarmerie nationale, et le cas échéant de celles des préfectures et de la sécurité civile. Au sein de la Direction de l’Immobilier, les bureaux immobiliers PACA-CORSE et OCCITANIE mettent en œuvre des opérations immobilières sur les départements de leur région respective depuis les études d’opportunité jusqu’à la conduite et livraison des travaux en garantie de parfait achèvement.

Le bureau financier est un bureau zonal dont l’activité principale est la gestion des crédits d’investissement et de l’exécution financière des opérations immobilières conduites par les bureaux immobiliers (filière technique). Il œuvre en collaboration avec le centre de services partagés pour la partie financière et le bureau de la commande publique pour celle de la commande publique. Il s’appuie également sur le concours de la cellule qualité (rattachée à la direction) qui vérifie la bonne conformité des pièces contractuelles et assure le suivi et le contrôle des procédures (de la passation et de l’exécution des marchés).

Composition et effectifs du service :
Au 21 avril 2026, la Direction de l’Immobilier regroupe un effectif de 80 agents et 7 apprentis. Elle est composée de :

Un Directeur et un Directeur Adjoint

Un Service de la construction et de l'ingénierie Occitanie

Un Service de la construction et de l'ingénierie Paca-Corse

Un Service administratif et budgétaire avec :

un bureau ressources et moyens

un bureau financier

un bureau patrimoine

une cellule qualité

Localisation administrative et géographique / Affectation : SGAMI-SUD – Direction de l’immobilier – Service de la construction et de l'ingénierie Paca-Corse - 2 , boulevard Edouard Baratier -13014 MARSEILLE

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT025 - Cheffe / Chef de projet immobilier

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF001A - Chef de projet immobilier

Le SGAMI Sud s’appuie sur une charte des valeurs. Ses principes fondamentaux sont le respect, la confiance, l’engagement et la cohésion

Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2