Job Description

de l'entreprise

À propos de Syngenta

Chez Syngenta Crop Protection, nous développons des solutions pionnières qui protègent la sécurité alimentaire mondiale tout en défendant une agriculture durable. En tant que leader mondial du marché dont le siège est en Suisse, nous donnons aux agriculteurs les moyens d'agir grâce à des technologies innovantes de protection des cultures qui les défendent contre les défis les plus difficiles de la nature. Nous associons la science de pointe aux solutions numériques pour développer une protection des cultures intelligente qui maximise les rendements tout en minimisant l'impact environnemental. Rejoignez notre mission de révolutionner la protection des plantes, de la semence à la récolte.

du poste

À propos du poste

Syngenta recrute un Expert Biostimulants pour couvrir les régions Auvergne Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Languedoc-Roussillon . Véritable référent technique sur la gamme biostimulants foliaires et nutrition, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial et technique auprès des distributeurs, prescripteurs et agriculteurs de votre secteur.

Responsabilités

• Être le référent technique biostimulants en interne et externe pour votre région

• Déployer les plans de développement technique régionaux

• Animer et exploiter les essais biostimulants (grandes bandes, plateformes, visites terrain)

• Organiser et dispenser des formations techniques (équipes de vente, distributeurs, agriculteurs)

• Accompagner les Ingénieurs Mise en Marché (IMM) dans le portage et la vente des biostimulants

• Préparer et piloter le référencement des produits auprès des acteurs clés de votre région

• Organiser des événements techniques : webinaires, journées terrain, démonstrations

• Gérer le budget alloué (contrats de service biostimulants)

Qualifications

Requis

Formation & expertise technique

• Formation agronomique (Bac+2 minimum, idéalement ingénieur agronome ou équivalent)

• Très bonne connaissance des cultures spécialisées : viticulture, arboriculture et maraîchage - indispensable pour comprendre les enjeux physiologiques, les itinéraires techniques et positionner les solutions biostimulants dans les programmes culturaux

• Connaissance de la physiologie végétale et du contexte agronomique régional

• Intérêt fort pour les biostimulants et la nutrition des plantes

• Veille réglementaire biostimulants appréciée

Savoir-faire commercial

• Bonne maîtrise des bases du commerce et du marketing produit

• Capacité à défendre la valeur des offres, argumenter avec conviction, influencer et convaincre

• Aisance pour animer des réunions, prendre la parole en public, réaliser des présentations impactantes

• Connaissance ou forte appétence pour les réseaux locaux (instituts techniques, chambres d'agriculture, filières fruits & légumes, conseillers viticoles...)

Savoir-être

• Passion pour le monde agricole et le contact terrain

• Esprit entrepreneurial : autonomie, dynamisme, prise d'initiatives

• Pédagogie, créativité, capacité de synthèse

• Rigueur, organisation, gestion des priorités

• Charisme naturel, aisance relationnelle, humilité

• À l'aise avec les outils digitaux : Cropwise, SFDC, Pack Office, IA, drones, OAD

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Un poste à forte valeur ajoutée technique et commerciale, avec une vision long terme

• L'appui du Service Technique Syngenta pour la mise en place des essais

• Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe régionale dynamique

• Des formations internes pour monter en compétences sur la gamme et les marchés

Critères rédhibitoires Les candidatures ne correspondant pas aux critères suivants ne seront pas retenues :

• Absence de sens technique identifiable

• Absence de sens commercial

• Peu de connaissances agronomiques, en particulier sur les cultures spécialisées

• Mauvais relationnel ou comportements inadéquats

Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.

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