Job Description

Chez IBM Conseil FutureNow, nous unissons l'expertise humaine et l'intelligence artificielle pour livrer des résultats clients avec certitude, rapidité et valeur. Propulsé par LGS, avec des bureaux à Montréal et Québec, nous combinons la force du réseau IBM et la proximité d'une entreprise québécoise.

Nos professionnels travaillent en groupe d’expertise sur des projets d'envergure, offrant des services de proximité et à distance. Quel que soit votre niveau d'expérience, vous serez jumelé à un coach pour accélérer votre évolution professionnelle dans un environnement où nous bâtissons l'avenir, maintenant.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Pour apprendre en continu : un accès au capital intellectuel d’IBM et à des formations sur une multitude de technologies de pointe.
• Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime d’épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, prestations parentales supplémentaires et une allocation mieux-être !
• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés pour les événements de la vie.

LGS vous offre une carrière dans un environnement où votre contribution est reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation continue et l'innovation. Vous serez encouragé à cultiver votre curiosité, à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l'excellence technologique.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Accès à la formation et au capital intellectuel IBM
• Programme complet d'avantages sociaux (assurances, télémédecine, REER, mieux-être)
• Vacances, congés d'entreprise et congés spéciaux
• Environnement collaboratif et communauté dynamique

Poste - Expert Active Directory

Type de contrat : permanent en mode hybride à Montréal

Voici comment vous serez impliqué

• Concevoir et maintenir une architecture Active Directory d'envergure entreprise en assurant l'alignement avec les exigences d'affaires et de sécurité.
• Diriger la planification, l'implémentation et l'optimisation des services Active Directory dans des environnements multi-domaines et multi-forêts complexes.
• Administrer, configurer et résoudre les problèmes liés à l'infrastructure Active Directory tout en développant des stratégies de gestion des identités, d'authentification et de contrôle d'accès.
• Mener des initiatives de modernisation, migration et consolidation Active Directory en collaboration avec les équipes d'infrastructure, de sécurité et d'applications.
• Assurer la sécurité, la disponibilité et la performance des services Active Directory et des plateformes d'identité connexes.

Votre expérience

• Détenir un minimum de sept (7) années d'expérience en architecture et administration Active Directory dans des environnements d'envergure entreprise.
• Posséder une expertise approfondie en conception, sécurité et gouvernance Active Directory avec une expérience démontrée dans des environnements hybrides incluant Microsoft Entra ID (Azure AD).
• Maîtriser les technologies Microsoft liées à l'identité, l'authentification et l'autorisation. Avoir dirigé avec succès des projets de migration, consolidation et modernisation Active Directory.
• Démontrer d'excellentes compétences en résolution de problèmes complexes, en analyse de cause racine et en remédiation d'incidents critiques.
• Le titulaire du poste doit être bilingue en français et en anglais, puisqu'il sera appelé à collaborer avec des ressources situées à l'extérieur du Québec.

Vous vous démarquez si

• Vous démontrez un fort sens de l'autonomie, de la proactivité et de la responsabilisation dans la réalisation de vos mandats.
• Vous possédez d'excellentes compétences en leadership technique et en mentorat auprès d'équipes juniors et intermédiaires.
• Vous excellez dans la collaboration avec des équipes multidisciplinaires et géographiquement distribuées.
• Vous avez une capacité démontrée à exécuter personnellement des changements de configuration, des migrations et des activités de remédiation.
• Vous possédez une connaissance approfondie des meilleures pratiques de l'industrie, des politiques de sécurité organisationnelles et des exigences réglementaires en matière de gestion des identités.

#LGSJOBS

#LI-EG1

L'utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l'inclusion et cette formulation n'a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094