PROPÓSITO DA VAGA

Essa função existe para o atendimento aos distribuidores de Santa Catarina para as marcas de Alimentos.

Você fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa — para as pessoas e para o planeta.

Porque aqui, não contratamos apenas para vagas. Convidamos você a fazer parte de algo maior.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Atendimento a carteira de clientes realizando negociações;

• Gestão e acompanhamento de performance (sell-in e sell-out);

• Negociação com base em análise de dados;

• Gestão detalhada do negócio através de ferramentas Unilever;

• Conhecimento em categorias, produtos e estratégia do canal

• Acompanhamento e execução de ações no ponto de venda como, montagem de planograma e montagem de ponta de gondola.

• Manter contato regular com clientes, para garantir alto nível de satisfação e capturar oportunidades;

• Gestão de investimentos na conta;

• Realização de visitas presenciais aos clientes, em loja, eventos e outros;

• Atuação em JBP junto ao cliente;

• Desenvolver planos de ação e acompanhamento dos KPIs qualitativos;

• Interface com demais áreas da UL (financeiro, gestão de serviço, trade mkt, área de informações, merchandising);

• Executar os KPIS Unilever em Loja.

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS

• Ensino superior cursando;

• Experiência em vendas, preferencialmente em bens de consumo;

• CNH B (definitiva);

• Pacote Office (Excel Intermediário);

• Conhecimento/profundidade categorias, produtos e estratégias;

• Residir em Chapecó e região;

• Disponibilidade para viagens.

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS

• Perfil analítico para tomada de decisões baseado em dados, proativo e disponível a executar as ações proposta.

Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos. Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

​​Trabalho integral - Campo e home office.

Etapas do processo seletivo:

• Análise do currículo

• Avaliação - Online Assessment

• Vídeo Entrevista

• Contato do Talent Partner

• Entrevista gestor