Job Description

Vill du bidra till hur OKG möter en framtid med en väsentligt ökad projektvolym? I samband med den planerade livstidsförlängningen av O3 från 60 till 80 år står OKG inför en period med omfattande projektverksamhet. Nu söker vi två studenter som vill analysera och utvärdera hur projektstyrningen kan utvecklas för att skapa goda förutsättningar för framtidens projekt.

Hej!

Det är vi som är Uniper, ett internationellt energiföretag som driver utvecklingen mot fossilfri elproduktion. Vår framgång bygger på en arbetsplats där människor med olika perspektiv, tankesätt, kompetenser och erfarenheter möts. Vi tror på en arbetsplats där varje människa kan bidra med något värdefullt. Där alla känner sig lika uppskattade och respekterade, oavsett om man arbetar vid våra produktionsanläggningar, kontoret eller hemma. Det är så vi utvecklas som företag och skapar en framtid tillsammans. Vi kallar det för Uniper Way, vår företagskultur. Vi tror att vägen till en hållbar framtid går genom att steg för steg utveckla och förändra, genom att sätta upp mätbara mål som vi uppnår tillsammans. Tror du också på en fossilfri framtid? Följ med oss på vår resa. Energy evolution starts with U!

Din roll hos oss

OKG AB driver O3 vid Oskarshamns kärnkraftverk. Projektportföljen är omfattande under normala driftår. I samband med att livstidsförlängningen från 60 till 80 år ska realiseras kommer projektvolymen under vissa år att öka signifikant. För att möta den utvecklingen behöver OKG definiera en projektstyr- och genomförandemodell som skapar förutsättningar för lärande och stordriftsfördelar samt bidrar till att minimera risker. Modellen ska skapa så goda förutsättningar som möjligt för genomförandet av projekt inom drift, revision och ELTO (Extended Long Term Operation).

I examensarbetet kommer du tillsammans med en annan student att genomföra en nulägesanalys av dagens projektstyrmodell. Analysen omfattar bland annat frågor kopplade till inre och yttre effektivitet, lärande, stordriftsfördelar, kvalitet och säkerhet.

Arbetet kommer bland annat att innefatta att:

• genomföra intervjuer och analysera dataunderlag från genomförda och pågående projekt
• studera genomförandet av större projekt inom Uniper och Fortum genom intervjuer
• genomföra en litteraturgenomgång av projektmodeller
• analysera och sammanföra resultat från nulägesanalysen och litteraturstudien
• identifiera och föreslå modeller och arbetssätt som kan stödja OKG inför den ökade projektomfattningen under perioden 2030–2040

Vem vi söker

Vi söker dig som studerar på en relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis inom industriell ekonomi, teknik och management, projektledning eller ett annat närliggande område.

Du är nyfiken och analytisk och tycker om att sätta dig in i komplexa frågeställningar. Du har ett intresse för projektledning och verksamhetsutveckling och trivs med att analysera sammanhang där många beroenden och begränsade resurser behöver förstås och vägas samman. Kompetens inom projektledning och analys är meriterande. Vi ser särskilt positivt på din förmåga att arbeta strukturerat, analysera komplexa frågeställningar och sammanföra information från olika perspektiv.

Om examensarbetet

Examensarbetet omfattar 30 högskolepoäng och genomförs av två studenter.

Startdatum är våren 2027 och placeringsorten är Oskarshamn. Distansarbete kan vara möjligt efter introduktion och uppstart på plats.

Om OKG

OKG AB är ett Uniperbolag och en viktig del av den fossilfria energiproduktionen i Sverige. Anläggning O3 står för cirka 7 procent av Sveriges elproduktion. Bolaget har cirka 600 anställda och arbetar med att driva O3 samt parallellt avsluta nedmonteringen av O1 och O2, som ställdes av för avveckling 2017. Uniper är ett av Europas största energibolag och har verksamhet i många olika länder. Uniper har stor erfarenhet av anläggningsprojekt.

För dig som behöver boende rekommenderas: Figeholm Konferens, som erbjuder ett begränsat antal rum till studentpris. Boendet bokar du själv genom att ringa 0491-31750. Vi arbetar med fortlöpande rekrytering och ansökningar kommer att behandlas löpande. Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder lön, förmåner och kompetensutveckling

Våra anställda är vår viktigaste tillgång. Därför erbjuder vi personalförmåner och arbetsvillkor för att du som anställd ska kunna göra ett bra jobb.

Lön

En bra arbetsinsats ska löna sig. Vi erbjuder lön som utgår från din erfarenhet, ditt ansvar och din arbetsinsats.

Trygghet

Att arbeta hos oss ska kännas både utvecklande och tryggt. Vi ser till att alla våra anställda får bra försäkringar och pensionslösningar.

Familj

Barn är en naturlig del av livet. Vi erbjuder alla anställda med barn extra ekonomiskt stöd under tiden man är föräldraledig.

Flexibilitet

Det är viktigt med balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder möjlighet till flextid, distansarbete och arbetstidsförkortning.

Utveckling

Vi gillar innovation och utveckling. Hos oss får du hjälp med bidrag till studier och verktyg som mentorskap och coaching.

Hälsa

Jobb och hälsa hänger ihop. Vi erbjuder alla anställda företagshälsovård, friskvårdsbidrag, fri medicin, läkarvård samt ett årligt ekonomiskt stöd via ”Uniper-kontot”.

Kontaktinformation

Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Åsa Lundström på: asa.lundstrom@okg.uniper.energy

Information

Avtalsvillkor Arbestid: [[filter6]] Startdatum: Sista ansökningsdag: 2026-10-15 Lönespann:

​

xx

Vi på Uniper strävar efter att spegla hela samhället och välkomnar därför sökanden som breddar vår mångfald. Vi är en internationell energikoncern med verksamhet i mer än 40 länder och med cirka 7 000 anställda. I Sverige är vi en stor elproducent för industri och samhälle – och garant för trygg och stabil elförsörjning. Vi har produktionsanläggningar runt om i landet med fossilfri vattenkraft och kärnkraft samt ansvar för Nordens största topp- och reservkraft.