
Für unseren Stammkunden, ein selbsternanntes „House of Nerds“, suche ich aktuell nach einem erfahrenen Event-Streaming Engineer (m/w/d), mit 100% Remote-Option
Mit Kafka und RabbitMQ entwickelst und betreibst du Event-Streaming-Lösungen, die Unternehmen revolutionieren – on-premises und in der Cloud.
Wir setzen auf modernste Technologien wie IaC und CI/CD und bieten dir spannende Projekte, die deinen Innovationsgeist fordern.
Werde Teil eines Teams, das Herausforderungen liebt und die Zukunft des Streamings gestaltet.
Was du mitbringen solltest:
Optimal wäre, wenn …:
• GADGET FEE
Du bekommst ein Jahresbudget, um bestimmte Dinge, die man im Berufsalltag gerne hätte, aber nicht zur Standardausstattung gehören zu kaufen.
• MITARBEITEREVENTS
Zusätzlich zu einem Sommer- und Weihnachtsfest veranstalten wir regelmäßig unseren After Work Drink! Austausch mit den Kollegen, weg vom Daily Business, das ist uns wichtig um als Team immer mehr zusammen zu wachsen und alle neuen Mitarbeiter gleich mitzunehmen.
• VERTRAUENSARBEITSZEIT
Manchmal ist es nötig, seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Dazu zählen Homeoffice-Tage (100% sind möglich!) genauso wie mal einen Vor- oder Nachmittag schieben, wenn es das Projekt zulässt.
• DIENSTLAPTOP
Damit das Arbeiten nicht durch das Equipment behindert wird, bekommst Du nicht irgendeinen Laptop, sondern einen Premium Laptop.
• BONUS
Zusätzlich zum Fixgehalt erhältst Du eine jährliche Sonderzahlung, die auf dem Geschäftsergebnis und der Erreichung Deiner persönlichen Ziele basiert.
• FEELGOOD
Kaffeetheke und Carrera Bahn sind Möglichkeiten, die Du während der Zeit im Büro zum Ausgleich, kleinem Genuss und zum Spaß verwenden kannst.
• WEITERBILDUNG
Jedes Jahr bekommst du 10 Tage Bildungsurlaub für deine individuelle Weiterentwicklung

workidentity unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, kritische IT- & Finance-Rollen innerhalb von 30 Tagen zu besetzen: datenbasiert, diagnostisch fundiert und mit einer nachweisbaren Quality of Hire. Der Fokus liegt auf verlässlicher Passung: fachlich, methodisch, kulturell und in Bezug auf die spätere Performance.
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Was Auftraggeber erwarten können:
✅ 60% kürzere Time-to-Hire
✅ Messbare Einstellungsqualität durch definierte Erfolgsindikatoren & strukturierte Diagnostik
✅ Active Sourcing auf Enterprise-Level
✅ Zugang zu exklusiven Talentpools in IT, Finance & Controlling
✅ Recruiting-as-a-Service für skalierbare, planbare Recruitingkapazität
✅ Besetzungen mit hoher Retention- und Performance-Predictability
Vielfalt ist für uns mehr als ein Begriff. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Innovation fördert.
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