Du liebst es, Events nicht nur zu organisieren, sondern echte Erlebnisse zu schaffen?
Du behältst auch dann den Überblick, wenn’s mal hektisch wird, denkst kreativ und packst Dinge eigenverantwortlich an? Dann könnte das hier genau Dein nächster Job sein.
Als Event Marketing Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich dafür, unsere Event-Formate weiterzuentwickeln, Menschen zusammenzubringen und Veranstaltungen umzusetzen, die im Kopf bleiben – intern wie extern. Deine Aufgaben sind konkret:
Du planst, organisierst und entwickelst unsere Event-Formate eigenverantwortlich weiter.
Du erstellst interne und externe Briefings und sorgst dafür, dass alle Beteiligten bestens informiert sind.
Du stimmst Dich mit verschiedenen internen Abteilungen und Stakeholdern ab und hältst die Fäden zusammen.
Du vernetzt Dich mit externen Dienstleistern, führst Verhandlungen und koordinierst die Zusammenarbeit.
Du optimierst bestehende Event-Prozesse und entwickelst die Customer Daten-Journey weiter, um den Event ROI nachhaltig zu verbessern.
Du sorgst dafür, dass aus Ideen erfolgreiche Veranstaltungen werden: von der ersten Konzeption bis zum letzten Handschlag vor Ort.
Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Medien, Marketing oder Kommunikation abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung im Eventbereich.
Du bringst mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Event- und Projektmanagement mit und hast bereits Verantwortung übernommen.
Organisation liegt Dir im Blut, auch wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen.
Du arbeitest strukturiert, selbständig und denkst konzeptionell, kreativ und lösungsorientiert.
Du trittst souverän auf und kommunizierst sicher. Starke Nerven, Leidenschaft und Bereitschaft für flexible Arbeitszeit, z.T. auch an Abenden oder am Wochenende zeichnen Dich aus.
Du bist ein echter Teamplayer, kannst aber genauso gut eigenständig Entscheidungen treffen
Führerschein? Unbedingt!
Du interessierst Dich für die Produkte und Leistungen eines regionalen Medienunternehmens.
Einen abwechslungsreichen Job mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
Die Möglichkeit, Event-Formate aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
Ein kreatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit im Team
Flexible und planbare Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Moderne Arbeitsausstattung (Laptop und Smartphone, auch zur privaten Nutzung)
Ein faires und attraktives Vergütungspaket sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen, Workshops und Zugang zu E-Learning-Plattformen
Gesundheitsangebote wie JobRad, Hansefit-Mitgliedschaft und Zuschüsse (z. B. für Bildschirmarbeitsplatzbrillen)
Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Unterstützung bei einem möglichen Umzug in die Region, inklusive Kostenbeteiligung und Hilfe bei der Wohnungssuche
Arbeiten in einem etablierten Medienunternehmen mit über 80-jähriger Geschichte und aktiver Gestaltung der digitalen Transformation
Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
Natascha Ostrowski
HR Business Partner
Tel.: +49 (0)7531/999-1333
Mobil: +49 (0)175 8427031
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Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.
Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.
Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung
Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback
Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag
4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.
Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.
Zu unserer Datenschutzerklärung
„Willkommen im Haus der Ideen“ ist der Leitgedanke des SÜDKURIER Medienhauses als verlässlicher Arbeitergeber in der Region Bodensee/Schwarzwald/Hochrhein. Dank des hohen Engagements seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird das Medienhaus regelmäßig ausgezeichnet für seine Innovationskraft und die Qualität seiner Produkte und Dienstleistungen. Zu den Geschäftsfeldern des Medienhauses gehörten Tages- und Wochenzeitungen, Zielgruppenmedien, Online-Medien, Media- und Marketing-Dienstleistungen, Druck, Logistik, Zustellung und Callcenter.
Das SÜDKURIER Medienhaus ist in der Region verwurzelt und Partner bei vielen Projekten der Region in den Bereichen Soziales, Sport, Kultur und Bildung. Seit dem ersten Spatenstich im Jahr 1992 unterstützt der SÜDKURIER als Medienpartner die Arbeit der Nachsorgeklinik Tannheim für krebs-, herz- und mukoviszidosekranke Kinder und Jugendliche. Für sein jahrelanges Engagement erhielt der SÜDKURIER von der Caritas und dem Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg den Titel „sozial engagiert 2009“.
Seit dem Jahr 2023 verfolgen wir das Ziel, innerhalb von drei Jahren gemeinsam mit unseren LeserInnen und PartnerInnen 30.000 Bäume im Schwarzwald zu pflanzen - Aufforstung für einen starken, widerstandsfähigen Wald der Zukunft.
