Job Description

Objectif de la mission:

La politique d'évaluation de l'UNFPA de 2024 encourage les bureaux pays à mener des évaluations de programme pays (CPE) à chaque cycle de programme et, au minimum, tous les deux cycles.

L'UNFPA Madagascar entreprendra une évaluation de son programme pays (CPE) afin de fournir une appréciation indépendante des performances de son 9ème programme pays 2024-2028 et d'offrir une analyse des différents facteurs favorisants et contraignants ayant influencé la mise en oeuvre du programme et la réalisation des résultats escomptés. La CPE tirera également des conclusions et formulera un ensemble de recommandations opérationnelles pour le prochain cycle de programme.

L'UNFPA Madagascar souhaite recruter un(e) évaluateur(trice) jeune et émergent(e) (YEE) pour appuyer le gestionnaire d'évaluation et l'équipe d'évaluation tout au long du processus de la CPE.

Description des taches:

L'évaluateur(trice) jeune et émergent(e) sera impliqué(e) dans toutes les phases de la CPE, à savoir : la préparation, la conception, le terrain, la rédaction du rapport, ainsi que la diffusion et la facilitation de l'utilisation des résultats, telles que décrites dans le Manuel d'évaluation de l'UNFPA.

Le/La YEE sera amené(e) à exécuter diverses tâches (telles que décrites dans la Note d'orientation sur l'engagement significatif des jeunes dans les évaluations) sous la direction et la supervision du gestionnaire d'évaluation. Celles-ci comprennent notamment :

• Appuyer le gestionnaire de la CPE dans l'accomplissement des tâches clés : rédaction de notes, gestion des données, revue documentaire des documents pertinents, communication avec les parties prenantes clés, organisation des réunions et de la logistique liée à la mise en oeuvre des activités de la CPE ;
• Appuyer la préparation des présentations PowerPoint, graphiques, tableaux et schémas ;
• Appuyer la collecte de données sur le terrain ;
• Contribuer à l'analyse des données ;
• Appuyer les activités clés de diffusion des résultats de l'évaluation.

Durée et calendrier de travail :

La mission sera d'une durée de 12 mois, du mois de novembre 2026 au mois d’août 2027.

Lieu de travail:

Le/La YEE travaillera au bureau pays de l'UNFPA à Madagascar. Les candidat(e)s qui ne possèdent pas la nationalité malgache doivent être titulaires d'une autorisation de travail valide pour travailler à Madagascar.

Supervision:

Le/La YEE relèvera du gestionnaire de la CPE et du/de la chef d'équipe d'évaluation.

Le gestionnaire de la CPE assurera la gestion et le suivi de l'avancement de l'évaluation, et les paiements seront libérés après approbation par le gestionnaire de la CPE.

Déplacements prévus:

Les déplacements seront déterminés en fonction des besoins identifiés, notamment lors de la phase de terrain (collecte de données).

Expertise, qualifications et compétences requises:

L'évaluateur(trice) jeune et émergent(e) doit avoir moins de 35 ans et répondre aux qualifications minimales suivantes :

• Diplôme de licence / Bac+3 en études du développement, démographie, économie, suivi et évaluation, sciences sociales, santé publique ou toute autre discipline

pertinente ;

• Certificat en évaluation ou qualification équivalente ;
• Moins de 5 ans d'expérience professionnelle en suivi et évaluation, recherche ou études sociales dans le domaine du développement international ;
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes ;
• Aptitude démontrée à travailler en équipe ;
• Fortes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction ;
• Bonne maîtrise des technologies de l'information et de la communication ainsi que des outils de visualisation de données ;
• Une bonne connaissance du mandat et des activités de l'UNFPA ou d'autres organisations des Nations Unies sera un atout ;
• Vif intérêt à se perfectionner en tant qu'évaluateur(trice) professionnellement compétent(e) dans le cadre du renforcement des capacités nationales d'évaluation du pays.

Autres informations pertinentes ou conditions particulières:

Le/La YEE doit disposer de son propre ordinateur portable.

Languages:

Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais

Compétences requises

Valeurs :

• Etre un exemple d’intégrité
• Faire preuve d’un engagement envers l’UNFPA et le Système des Nations Unies
• Intégrer la diversité culturelle
• Intégrer le changement

Compétences fonctionnelles :

• Apporter un soutien logistique
• Gérer les données
• Gérer les documents, la correspondance et les rapports
• Gérer les flux d’information et de travail
• Planifier, organiser et mener plusieurs tâches à la fois
• Contribuer à l’analyse des données financières

Compétences de base :

• Atteindre des résultats
• Avoir le sens des responsabilités
• Développer et appliquer son expertise professionnelle/ son sens des affaires
• Penser de manière analytique et stratégique
• Travailler en équipe/ s’autogérer et gérer ses relations
• Communiquer pour avoir un impact

Environnement de travail à l’UNFPA :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes femmes au sein de l'organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes handicapées et d'autres groupes sous

représentés sont vivement encouragés à postuler. L'UNFPA promeut l'égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur du personnel de l'UNFPA - cliquez ici pour en savoir plus.

Avertissement :

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications de l'historique et des références, à une autorisation médicale, à l'émission d'un visa et à d'autres exigences administratives.

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations concernant les comptes bancaires des candidats.