Sous
la supervision du Directeur Préconstruction Électromécanique, le titulaire du
poste sera appelé à faire l’estimation des coûts de projet de plusieurs natures
(public, parapublic, privé, industriel, commercial, institutionnel et
résidentiel à logements multiples) pour lesquels l’entreprise a décidé de
répondre à un appel d’offres et participer à la coordination du projet.

Le
titulaire relèvera du bureau de Québec ou de Montréal, au choix.

RESPONSABILITÉS

L’estimateur
en mécanique du bâtiment devra être en mesure de :

• 
  Consulter les plans et les devis;
• 
  Effectuer
  l’interprétation des spécifications techniques des documents d’appel d’offres;
• 
  Discuter
  des méthodes de travail à appliquer, risques et contraintes de l’appel d’offres;
• 
  Effectuer
  les calculs de quantités;
• 
  Évaluer
  les coûts de matériaux, de main-d’œuvre et de l’équipement nécessaire;
• 
  Rechercher
  des prix auprès de fournisseurs;
• 
  Communiquer
  avec les propriétaires, professionnels, sous-traitants et fournisseurs pour
  obtenir des clarifications des dossiers;
• 
  Participer
  aux visites obligatoires et/ou réunions du client pour information pertinente;
• 
  Établir
  des contacts durables avec les sous-traitants, fournisseurs, clients et
  professionnels;
• 
  Faire
  l’analyse des soumissions reçues de sous-traitants;
• 
  Participer
  Ã la fermeture de soumission.

Requirements

EXIGENCES

• 
  Détenir
  un baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine du génie relié à la
  construction et posséder cinq (5) années d’expérience pertinente en estimation,
  dans l’une ou l’autre des disciplines suivantes : Protection incendie,
  plomberie, ventilation et régulation;

OU

• 
  Être titulaire d’une
  technique en mécanique, en estimation et évaluation du bâtiment ou dans le
  domaine du bâtiment et des travaux publics;
• 
  Posséder
  au moins deux (2) années d’expérience en estimation, dans l’une ou l’autre des
  disciplines suivantes : Protection incendie, plomberie, ventilation et
  régulation;
• 
  Connaitre
  les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activité;
• 
  Bilinguisme
  (un atout);
• 
  Avoir
  des connaissances dans les différents modes de réalisation : Traditionnel,
  gérance de construction et clé en main;
• 
  Connaissance
  des logiciels informatiques eTakeOff, Timberline et environnement Windows (un
  atout);
• 
  Être
  en mesure de travailler à distance avec des équipes des différents bureaux.

• 
  Sens
  des priorités;
• 
  Sens
  de l’observation, esprit d’analyse et de synthèse;
• 
  Mobilisateur
  d’équipe;
• 
  Respect
  des échéanciers;
• 
  Autonomie,
  débrouillardise, minutie, planification et organisation;
• 
  Bon
  jugement, professionnalisme et discrétion;
• 
  Capacité
  à gérer la pression.

Benefits

• 
  Un salaire compétitif;
• 
  4 semaines de vacances par année;
• 
  Un programme complet d’assurances collectives accessible dès l’embauche (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
• 
  Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
• 
  Un programme d’aide aux employés;
• 
  De la formation continue;
• 
  Un club social actif;
• 
  Un milieu de travail convivial et stimulant;
• 
  Des projets d’envergures;
• 
  ​
  Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.