Sous la supervision du Directeur Préconstruction Électromécanique, le titulaire du poste sera appelé à faire l’estimation des coûts de projet de plusieurs natures (public, parapublic, privé, industriel, commercial, institutionnel et résidentiel à logements multiples) pour lesquels l’entreprise a décidé de répondre à un appel d’offres et participer à la coordination du projet.

RESPONSABILITÉS

L’estimateur en électricité devra être en mesure de :

• Consulter les plans et devis;

• Effectuer l’interprétation des spécifications techniques des documents d’appel d’offres;

• Discuter des méthodes de travail à appliquer, risques et contraintes de l’appel d’offres;

• Effectuer les calculs de quantités;

• Évaluer les coûts de matériaux, de main-d’œuvre et de l’équipement nécessaire;

• Rechercher des prix auprès de fournisseurs;

• Communiquer avec les propriétaires, professionnels, sous-traitants et fournisseurs pour obtenir des clarifications des dossiers;

• Participer aux visites obligatoires et/ou réunions du client pour information pertinente;

• Établir des contacts durables avec les sous-traitants, fournisseurs, clients et professionnels;

• Faire l’analyse des soumissions reçues de sous-traitants;

• Participer à la fermeture de soumission.

Requirements

EXIGENCES

• 
  Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou électrique ou dans un domaine du génie relié à la construction et posséder cinq (5) années d’expérience pertinente en estimation, principalement en électricité;

OÙ

• 
  Être titulaire d’une technique en électricité, en estimation et évaluation du bâtiment ou dans le domaine du bâtiment et des travaux;
• 
  Posséder au moins deux (2) années d’expérience en estimation, principalement en électricité;
• 
  Connaitre les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activité;
• 
  Bilinguisme (un atout);
• 
  Avoir des connaissances dans les différents modes de réalisation : Traditionnel, gérance de construction et clé en main;
• 
  Connaissance des logiciels informatiques eTakeOff, OST, Timberline et environnement Windows (un atout);
• 
  ​
  Être en mesure de travailler à distance avec des équipes des différents bureaux.

• Sens des priorités;

• Sens de l’observation, esprit d’analyse et de synthèse;

• Mobilisateur d’équipe;

• Respect des échéanciers;

• Autonomie, débrouillardise, minutie, planification et organisation;

• Bon jugement, professionnalisme et discrétion;

• Capacité à gérer la pression.

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• 
  Un salaire compétitif;
• 
  4 semaines de vacances par année;
• 
  Un programme complet d’assurances collectives (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
• 
  Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
• 
  Un programme d’aide aux employés;
• 
  De la formation continue;
• 
  Un club social actif;
• 
  Un milieu de travail convivial et stimulant;
• 
  ​
  Des projets d’envergures