Job Description

A Solvay é toda sobre química. Não nos referimos apenas a reações químicas, mas também à magia que ocorre quando as mentes mais brilhantes se unem. Aqui está a nossa verdadeira força. Em você. Nos seus futuros colegas e em todas as suas diferenças. E, é claro, nas suas ideias para melhorar vidas enquanto preservamos a beleza do nosso planeta para as gerações futuras.

Sobre o cargo

Nossa equipe de Engenharia Mecânica, composta por profissionais altamente qualificados, está integrada no departamento de Manutenção e se concentra em desenvolver soluções inovadoras em colaboração com outras áreas.

Como estagário de Engenharia Mecânica, você trabalhará em diversos projetos com foco em novos desenvolvimentos, manutenção e suporte à fábrica, visando aumentar a confiabilidade de nossos equipamentos. Você terá a oportunidade de contribuir para a criação e implementação de soluções eficazes, agregando valor ao departamento e à empresa como um todo.

Você será responsável por:

• • Apoiar o time de engenharia na busca por soluções inovadoras
  • Auxiliar em atividades como cálculo de vasos de pressão, análise de equipamentos rotativos, elaboração de documentos técnicos, entre outras
  • Realizar contato com fornecedores e realizar análise técnica de propostas
  • Participar de apresentações e colaborar com outras unidades da empresa

Oferecemos um contrato de estágio presencial com carga horária de 30 horas semanais, 6 horas/diárias

Sobre Você

Deverá estar cursando Engenharia Mecânica preferencialmente a partir do terceiro ano.

Competências:

• • Ter conhecimentos de Inglês a partir do nível intermediário
  • Conhecimentos técnicos desejados incluem ambiente Google e Microsoft Office
  • Familiaridade com AutoCAD e ferramentas digitais são considerados diferenciais

Comportamentos:

• Boa comunicação, flexibilidade e pró-atividade
• Capacidade de defender suas ideias de forma consistente, foco no resultado e no cliente
• Trabalho em equipe

Sobre o salário

Salário atrativo e equitativo para todos: a compensação é determinada dentro de uma faixa para promover seu desenvolvimento no cargo. O salário base esperado para esta função é de R$ 2100,00 por mês no Brasil.

Benefícios:

• Priorização do bemestar: promoção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, abordagem flexível para trabalhar em meio período ou em arranjos híbridos (dependendo do tipo de trabalho), programa de assistência ao funcionário com acesso a suporte físico e psicológico.
• Desenvolvimento profissional: priorização de talentos internos para progressão na carreira, acesso a uma plataforma de treinamento, oportunidades de ingressar em Employee Resource Groups (ERG) para compartilhamento de experiências e mentoria, e cursos gratuitos de idiomas.

Sobre nós

A Solvay, uma empresa química pioneira com uma herança enraizada nas inovações fundamentais do fundador Ernest Solvay no processo de carbonato de sódio, dedica-se a fornecer soluções essenciais globalmente por meio de sua equipe de mais de 9.000 colaboradores. Desde 1863, a Solvay utiliza o poder da química para criar soluções inovadoras e sustentáveis que atendem às necessidades mais essenciais do mundo, como purificar o ar que respiramos e a água que bebemos, preservar nossos suprimentos de alimentos, proteger nossa saúde e bem-estar, criar roupas eco-friendly, tornar os pneus de nossos carros mais sustentáveis e limpar e proteger nossas casas.

Valorizamos a diversidade que os indivíduos trazem e convidamos você a considerar um futuro conosco, independentemente de origem, idade, gênero, nacionalidade, etnia, religião, orientação sexual, habilidade ou identidade. Incentivamos as pessoas que podem precisar de assistência ou acomodações a nos informarem para garantir uma experiência de candidatura sem problemas. Estamos aqui para apoiá-lo durante toda a jornada de candidatura e queremos garantir que todos os candidatos sejam tratados de forma igual. Se você não tem certeza se atende a todos os critérios ou qualificações listados na descrição do trabalho, ainda o encorajamos a se candidatar.

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