Job Description

Seu bem-estar, nossa missão. Junte-se a uma empresa que torna o mundo mais saudável.

CONHEÇA A GENTE

Estamos revolucionando o bem-estar corporativo. Nossa plataforma conecta colaboradores do mundo todo aos melhores parceiros em exercício físico, mindfulness, terapia, nutrição e rotina de sono – tudo em uma só subscrição. Com base em Nova York e equipe na Europa, América do Norte e América do Sul, nossa missão é fazer de toda empresa uma empresa de bem-estar.

A gente acredita que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você vai encontrar uma equipe que valoriza bem-estar, colaboração e perspectivas diversas, em um lugar onde paixão e criatividade rompem limites para criar impacto de verdade. Suas contribuições vão ajudar a construir um mundo mais saudável, para você e milhões de pessoas globalmente.

A OPORTUNIDADE

Estamos contratando uma Estágio em Operações de Vendas e Inteligência Comercial para se juntar ao nosso time Revenue Strategy & Operations em São Paulo!

A equipe de Revenue Tools é a essencial para a infraestrutura da operação comercial da Wellz. Somos responsáveis por manter limpos, integrados e confiáveis os sistemas que alimentam todo o nosso motor de receita: desde a configuração do CRM e qualidade dos dados até a avaliação de ferramentas e gestão de licenças.

Como Estagiário(a) de Revenue Tools, você trabalhará na interseção entre sistemas, dados e operações comerciais. Você assumirá processos recorrentes reais desde o primeiro dia, apoiará projetos ativos em nosso ecossistema tecnológico de receita (revenue tech stack) e colaborará de perto com as equipes de GTM Engineering e Analytics & Enablement para manter nossas ferramentas funcionando em seu melhor desempenho. Esta é uma oportunidade única para construir uma experiência prática profunda em Operações de Receita (Revenue Operations) em uma empresa em expansão no Brasil e na Europa.

Aqui no Wellhub, você vai viver uma experiência de, no mínimo, 12 meses, com um pacote de desenvolvimento completo. Isso significa treinamentos personalizados, acompanhamento individualizado e um projeto desafiador para você liderar no seu primeiro ano. E, para te dar todo o suporte, assim que você chegar, contará com um programa de apadrinhamento para apoiar sua integração e adaptação, garantindo que você se sinta totalmente em casa. Nosso maior desejo é que esta oportunidade tenha um impacto verdadeiramente duradouro na sua carreira e na sua jornada profissional.

SEU IMPACTO

• Liderar o processo de quality check do Pipedrive, realizando revisões semanais de higiene para garantir a consistência dos dados, a precisão dos campos e dados limpos de pipeline em todas as equipes comerciais.
• Apoiar a gestão do nosso ecossistema tecnológico de receita, incluindo ferramentas como Blip, Growth Machine, Salvy, Meetrox e Clay, ajudando a manter integrações, monitorar o uso e sinalizar problemas antes que eles impactem o negócio.
• Conduzir a gestão de chamados e a resolução de problemas via Jira, atuando como o primeiro ponto de contato para solicitações de acesso, atualizações de campos e ajustes de CRM enviados pelas equipes comerciais.
• Colaborar de perto com GTM Engineering em integrações ativas e configurações de sistema, garantindo que as decisões de desenho de processos sejam refletidas corretamente nas ferramentas.
• Apoiar a governança de licenças e acessos em todas as ferramentas de receita, incluindo a coordenação de pagamentos de fornecedores para as nossas principais plataformas.
• Contribuir para a documentação das estruturas de campos do CRM, regras de uso e padrões de dados, ajudando a construir uma base de conhecimento que mantenha o time alinhado à medida que crescemos.
• Viva a missão: inspire e empodere outras pessoas ao priorizar seu próprio bem-estar e de seus colegas. Crie um ambiente de apoio onde todas as pessoas se sintam à vontade para cuidar de si mesmas e encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

QUEM É VOCÊ

• Cursando Administração de Empresas, Engenharias (todas) ou áreas correlatas com previsão de formação a partir de 2027.
• Proatividade e Senso de Dono (Ownership): Alguém que assume responsabilidade individual pelas suas entregas, entende o contexto de negócio por trás dos problemas e não espera instruções prontas para investigar uma solução.
• Uma pessoa detalhista e curiosa sobre sistemas e processos comerciais: alguém que percebe quando uma informação está inconsistente em uma planilha ou CRM e tem iniciativa para fazer perguntas e propor melhorias.
• Forte capacidade analítica e raciocínio lógico em desenvolvimento, com familiaridade básica e gosto por planilhas (Excel ou Google Sheets) e interesse em como os dados fluem entre sistemas.
• Excelente comunicação interpessoal (escrita e verbal): facilidade para dialogar de forma simples e clara com pessoas de outras áreas (como os times comerciais) e receptividade a feedbacks.
• Foco em desenvolvimento contínuo: interesse real em construir carreira em Revenue Operations (RevOps), inteligência de dados e suporte a negócios B2B.
• Inglês é um diferencial (para leitura de documentações e ferramentas).
• Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia (30 horas semanais) em modelo híbrido (escritório em São Paulo/Berrini).

O QUE OFERECEMOS PARA VOCÊ

Criamos um ambiente de trabalho para você prosperar em todas as dimensões da sua vida. A gente faz isso por meio de benefícios bem pensados, recursos para o bem-estar emocional e uma cultura que empodera cada pessoa a realmente se conectar com seu papel aqui e ser dona dele, balanceando isso com o próprio bem-estar.

Nosso programa de benefícios flexíveis ajuda você a customizá-los de acordo com as suas necessidades!

Nossos benefícios incluem:

WELLHUB: Plano Gold+ gratuito, com acesso a milhares de academias e estúdios, programas fitness digitais e recursos online para meditação, nutrição, suporte de saúde mental, rotina de sono e mais. Você também pode adicionar até 3 familiares ao seu plano, garantindo que quem mais importa para você tenha acesso a bem-estar.

WELLZ: Um recurso único e completo para o bem-estar mental. O Wellz oferece jornadas personalizadas que combinam sessões semanais de terapia cognitivo-comportamental (52 por ano) e conteúdo à demanda.

SAÚDE E CUIDADO: Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.

TRABALHO FLEXÍVEL: Com o regime de trabalho que prioriza flexibilidade, a gente oferece vagas híbridas e remotas, para que tenha a liberdade de trabalhar do jeito que funciona melhor para você. O modelo de trabalho desta vaga específica pode ser discutido com a pessoa recrutadora e com a liderança. Quando você entrar no Wellhub, também pode usar o nosso reembolso de home office para montar o seu escritório em casa!

DESCANSO REMUNERADO: Se desconectar e recarregar as energias é muito importante. Por isso, oferecemos férias após 6 meses de trabalho + 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga a cada ano na empresa (somando até 5 dias) + 1 dia de folga no mês do seu aniversário!

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: Tenha acesso a plataformas globais de aprendizado, participe de sessões interativas, construa seu mapa de desenvolvimento personalizado e explore nossas oportunidades internas. Aqui, a gente foca em aprendizado e feedback contínuos para apoiar sua jornada em direção ao sucesso – tanto pessoal quanto profissional.

CULTURA: Você vai se juntar a uma equipe de pessoas dedicadas, que se unem para romper limites, apoiar umas às outras e criar impacto duradouro no bem-estar corporativo. Nós vencemos em conjunto, cultivando relações de confiança por meio de comunicação transparente e de uma cultura em que cada perspectiva importa. Entenda mais sobre nossos valores e cultura.

Para saber um pouco mais sobre a vida no Wellhub: Siga nossas páginas no Instagram @lifeatwellhub e LinkedIn!

Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento @ Wellhub

Buscamos criar um ambiente colaborativo, acolhedor e inclusivo, onde todo mundo sinta que faz parte.

O Wellhub é um empregador comprometido com a promoção de oportunidades equitativas. Todas pessoas qualificadas que se candidatarem serão igualmente consideradas, sem descriminação por raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, nacionalidade, condição de veterano ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada.

Nosso compromisso com a inclusão também se estende à forma como reconhecemos e remuneramos nossas pessoas colaboradoras. Temos orgulho de ser uma empresa Syndio Fair Pay Certified, um certificado que reflete a nossa dedicação contínua a práticas de remuneração justas e equitativas em toda a nossa equipe global. Leia mais aqui.

Dúvidas sobre como tratamos seus dados pessoais? Consulte nosso Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego.