Estágio em Gerencimento de Pedidos
A área é responsável pelo gerenciamento de pedidos nacionais e internacionais, atuando dentro de Supply Chain no processo de importação e acompanhamento de materiais.
A posição dará suporte ao gerenciamento de pedidos da linha de ultrassom, com foco em apoiar iniciativas de automação e melhoria de processos, contribuindo para tornar as atividades mais eficientes.
Acreditamos que geramos um impacto maior quando estamos juntos do que separados.
Para nossos membros da equipe do escritório, isso significa trabalhar de modo presencial ao menos 3 dias da semana, no nosso escritório de Varginha/MG, para colaborar e estabelecer ligações com os outros.
Somos uma empresa de tecnologia em saúde. Nós criamos toda a nossa empresa com base na crença de que todos os seres humanos são importantes e não vamos parar até que todos, em todos os lugares, tenham acesso aos cuidados de saúde de qualidade que todos nós merecemos. Realize o trabalho da sua vida para ajudar a melhorar a vida dos outros.
Se você estiver interessado nesta função e tiver muitas, mas não todas, as experiências necessárias, nós o encorajamos a se candidatar. Você ainda pode ser o candidato certo para esta ou outras oportunidades na Philips. Saiba mais sobre nosso compromisso com a diversidade e inclusão aqui.

Over the past decade we have transformed into a focused leader in health technology.
At Philips, our purpose is to improve people’s health and well-being through meaningful innovation. We aim to improve 2.5 billion lives per year by 2030, including 400 million in underserved communities.
We see healthcare as a connected whole. Helping people to live healthily and prevent disease. Giving clinicians the tools they need to make a precision diagnosis and deliver personalized treatment. Aiding the patient's recovery at home in the community. All supported by a seamless flow of data.
As a technology company, we – and our brand licensees – innovate for people with one consistent belief: there’s always a way to make life better.
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