Job Description

A Tupy é uma multinacional brasileira com mais de 80 anos de história, presente em mais de 40 países e reconhecida pela tecnologia de ponta aplicada à produção de componentes estruturais em ferro fundido para setores como transporte, infraestrutura, agronegócio e energia.

Com operações no Brasil, México e Portugal, a Tupy transforma engenharia, inovação e sustentabilidade em soluções que fazem diferença na vida de milhões de pessoas, levando mobilidade, saneamento, saúde e qualidade de vida para o mundo todo.

E tem mais: A MWM, parte do grupo Tupy, é uma empresa que une tradição e inovação na fabricação de motores, geradores de energia, torres de iluminação e sistemas de bombeamento. Com mais de sete décadas de atuação no Brasil e presença em mais de 45 países, ela se destaca por oferecer soluções modernas voltadas à descarbonização no campo e na cidade.

A empresa também conta com um amplo portfólio de peças de reposição e é referência em contratos de manufatura. Além disso, possui uma robusta rede de distribuição com mais de 1.300 pontos espalhados pelo Brasil e pelo mundo.

🚀 Se você quer trabalhar em um ambiente colaborativo, inovador, repleto de desafios e oportunidades, o seu próximo passo pode ser aqui com a gente.

Venha fazer parte da Tupy!

Sua trajetória será construída no coração da inovação, veja nosso endereço:

📍Rua Albano Schmidt - Boa Vista - Joinville.

A área de Parceiros de Negócios atua como uma ponte entre o RH e as áreas clientes, apoiando líderes e colaboradores em temas relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento, clima organizacional, movimentações internas e demais iniciativas de Recursos Humanos. O objetivo é garantir que as estratégias de pessoas estejam alinhadas às necessidades do negócio, contribuindo para o desenvolvimento das equipes e para os resultados da organização.

• Suporte aos líderes de Manufatura nas rotinas de Gestão de Pessoas;
• Geração de indicadores de RH;
• Realizar entrevistas de acompanhamento com novos funcionários e entrevistas de desligamento;
• Acompanhar entrevistas de Ausência e feedbacks com os líderes de fábrica;
• Identificar ações de clima e de desenvolvimento;
• Apoio nos processos de gestão de Conflitos.
• Cursando ensino superior em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
• Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint;
• Disponibilidade para estagiar por no mínimo 1 ano;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Joinville;
• Será considerado um diferencial vivência prévia na área de Recursos Humanos.

🥗 Refeição

🚍 Auxílio Transporte

🏥 Plano Odontológico

Para todas as vagas são aceitos currículos de Pessoas com Deficiência.