Job Description

Na Ball, a integridade e a confiança são a base de quem somos. Guiados pelos nossos valores fundamentais — “Nós nos importamos. Nós trabalhamos. Nós vencemos“— vivemos uma cultura onde todas as vozes são importantes.

Juntamente com as nossas pessoas, clientes e parceiros globais, estamos contribuindo para a construção de um mundo melhor e mais sustentável através das nossas embalagens de alumínio.

Crie um novo futuro. Candidate-se hoje.

Suas principais responsabilidades incluem:

• Apoiar na apuração de tributos federais (PIS, COFINS, IRPJ/CSLL e CBS) e na elaboração de DARFs;
• Auxiliar na preparação e entrega de obrigações acessórias (EFD-Contribuições, ECF, DCTF/MIT);
• Contribuir com controles internos, incluindo reconciliações contábeis, créditos fiscais e certidões negativas;
• Dar suporte em auditorias (interna e externa), fiscalizações e análises de oportunidades de economia tributária;
• Realizar lançamentos contábeis no SAP, controles administrativos (pedidos de compra) e pesquisas de legislação/jurisprudência.

Requisitos

Obrigatórios

• Cursando Ensino Superior em Ciências Contábeis, Direito, Administração ou áreas correlatas;
• Excel intermediário;
• Disponibilidade para estagiar 6 horas diárias;
• Organização e atenção aos detalhes.

Desejável

• Conhecimento em SAP;
• Familiaridade com obrigações acessórias fiscais;
• Inglês intermediário

Competências adicionais

• Capacidade analítica e visão crítica;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Boa comunicação e trabalho em equipe;
• Gestão de prazos e senso de urgência.

Informações adicionais

• Local de trabalho: São José dos Campos – SP
• Modelo: Híbrido
• Horário: Segunda a sexta-feira – 09h às 16h

Ao enviar sua candidatura à Ball, incentivamos você a enfatizar suas habilidades, experiência e qualificações que se alinham com a função.

A Ball Corporation se orgulha de ser uma empresa que oferece igualdade de oportunidades. Incentivamos ativamente todas as candidaturas, independente de raça, etnia, religião, crença, nacionalidade, ascendência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, deficiências, gravidez, idade ou qualquer outra característica não relacionada ao mérito.

Observe que o cargo anunciado pode variar em relação ao descrito no contrato devido à estrutura local de cargos e aos sistemas globais de RH.