Job Description

Faça sua mágica acontecer conosco

Você está pronto para explorar, quebrar barreiras e fazer novas descobertas? Sabemos que você tem grandes planos — e nós também! Mundialmente, nós adoramos inovar em ciência e tecnologia para agregar valor à vida das pessoas com nossas soluções de Healthcare, Life Science e Electronics. Juntos, sonhamos alto e somos obstinados por cuidar da nossa rica mistura de pessoas, clientes, pacientes e do planeta. Por isso, estamos sempre em busca de mentes curiosas que se veem imaginando o inimaginável conosco.

Seu Papel

Nesta posição, você será responsável por suportar as operações diárias de Recursos Humanos no Brasil, garantindo a acuracidade dos dados, o suporte aos colaboradores e a conformidade legal. Suas atribuições técnicas incluirão:

• Indicadores e Analytics: Atualizar mensalmente os KPIs de HRBP, compilando dados analíticos e preparando relatórios detalhados sobre headcount, turnover, retenção, engajamento e outras métricas fundamentais.
• Sistemas e Registros: Analisar e atualizar os sistemas de informação de RH e os registros de pessoal, assegurando a máxima precisão e o respeito às normas de privacidade de dados.
• Gestão de Jovens Talentos: Prestar suporte direto a Estagiários e Jovem Aprendizes, garantindo o estrito cumprimento da legislação trabalhista brasileira e das políticas internas da Merck Life Science Brasil.
• T&D (Treinamento e Desenvolvimento): Auxiliar na implementação de iniciativas de aprendizagem, coordenando treinamentos, acompanhando a participação dos colaboradores e mantendo os registros de treinamento (GDWs) atualizados.
• Temporários e Terceiros: Atualizar e gerenciar as informações de fornecedores de mão de obra terceirizada em Recursos Humanos
• Suporte Operacional e Apoio ao HRBP Coordenar solicitações de RH junto a outras áreas, além de apoiar o HRBP do país nas demandas operacionais do dia a dia e participar de projetos locais de RH.

Quem é você

Buscamos um profissional dinâmico, organizado e com excelente trânsito entre diferentes níveis hierárquicos. Para ter sucesso nesta posição, você deve reunir os seguintes requisitos e competências:

• Formação Acadêmica: Graduação em Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos, Administração, Engenharia ou áreas correlatas. Mandatória graduação mínima em Junho de 2028
• Comunicação Clara e Empática Habilidade para comunicar políticas e programas de RH aos colaboradores de forma transparente e acessível. Facilidade e desenvoltura para conduzir plantões de dúvidas de RH.
• Atenção aos Detalhes e Confidencialidade Perfil analítico e rigoroso com a organização de dados, demonstrando alto senso de responsabilidade e ética no manejo de informações confidenciais e registros de pessoal.
• Orientação para o Cliente Interno: Postura colaborativa e proativa para resolver problemas, dar suporte a jovens talentos e conectar-se com times funcionais de maneira ágil e cordial.

O que oferecemos: Somos mentes curiosas que vêm de uma ampla gama de origens, perspectivas e experiências de vida. Acreditamos que essa variedade impulsiona a excelência e a inovação, fortalecendo nossa capacidade de liderar em ciência e tecnologia. Estamos comprometidos em criar acesso e oportunidades para todos se desenvolverem e crescerem no seu próprio ritmo. Junte-se a nós para construir uma cultura de inclusão e pertencimento que impacta milhões e capacita todos a defender o progresso humano!

Candidate-se agora e torne-se parte de uma equipe dedicada a Despertar a Descoberta e Elevar a Humanidade!