Job Description

Descripción de la empresa

Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.

Aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable, trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que nuestros productos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Descripción del empleo

Propósito:

El propósito de este rol es coordinar la planificación e implementación de la gestión de riesgos e impactos de desempeño social para el equipo de Desempeño Social de la operación. Para ello deberá diseñar y aplicar metodologías para la identificación, análisis y priorización de riesgos operacionales con consecuencia social, integrando variables ambientales y de salud comunitaria; además de proponer e implementar las mejores técnicas disponibles para la correcta gestión de estos.

Este rol deberá desempeñar sus funciones en estrecha colaboración con otras disciplinas de índole técnico de la operación Los Bronces y de relacionamiento comunitario, asegurando la gestión proactiva los riesgos e impactos relacionados con el desempeño social, de acuerdo con el marco Anglo American Social Way 3.0 y otros estándares a los que adhiere la compañía.

Tareas claves:

• Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de gestión de riesgos e impactos sociales (considerando factores de vulnerabilidad) para fortalecer y mantener relaciones positivas con las comunidades del Área de Influencia de Los Bronces y con los principales grupos de interés comunitarios.
• Proporcionar análisis que apoyen la identificación de potenciales situaciones de preocupación entre Los Bronces y actores externos, y/o al interior de las comunidades o entre las comunidades ubicadas en el Área de Influencia de Los Bronces; acordando, junto con el Gerente de Desempeño Social, las implicancias y estrategias necesarias para prevenir incidentes o mitigarlos de forma eficaz
• Aplicar metodologías de evaluación de riesgo semi-cuantitativa y cuantitativa, usando la mejor información técnica disponible que permita objetivar los impactos sobre la población potencialmente afectada. Incorporando análisis de escenarios, enfoque Bow-Tie adaptado a consecuencias sociales e integrando al análisis fuentes externas actualizadas como sistema de consultas y quejas, contexto socio político territorial y vulnerabilidad sistémica y residual de los grupos potencialmente afectados (niñez, movilidad reducida, enfermedades crónicas de base, oferta de servicios, entre otros).
• Proponer estrategias de gestión de riesgos diferenciadas y priorizadas de acuerdo con focos estratégicos de la gerencia.
• Identificar, priorizar y proponer controles sociales para riesgos vinculados a actividades operacionales, con foco en riesgos críticos del modelo operacional y hallazgos de procesos comunitarios como sistema de consultas y quejas para comunidades.
• Insumar a la priorización y desarrollo de programas de inversión social los resultados del análisis de riesgos con consecuencia social para asegurar la consideración de éstos como controles de riesgos, en coherencia con la jerarquía de mecanismos de mitigación de riesgos indicada por el estándar AASW 3.0.
• Proponer mecanismo de seguimiento de planes de acción integrados a la planificación estratégica de la gerencia, incluyendo gobernanza, responsabilidades y rutinas de trabajo bajo la lógica de un sistema de gestión.
• Proponer e implementar herramientas de seguimiento integrado y reportabilidad de desempeño social.
• Implementar el componente social del estándar GISTM, y otros a los que adhiera la compañía, de acuerdo con la planificación estratégica de la gerencia.
• Facilitar el diseño de planes de relacionamiento y preparación comunitaria ante emergencias.

Requisitos

Formación:

• Título profesional de Ingeniería Ambiental, Ingeniería en Medio Ambiente o similar.
• Deseable estudios de post grado en Evaluación de riesgo ambiental, Salud Pública, Modelación de impactos, Salud y seguridad ambiental comunitaria o riesgos en salud comunitaria.
• Deseable certificación en gestión de riesgos y conocimiento del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental.

Experiencia:

• Experiencia de 5 a 8 años en evaluación de impactos ambientales, análisis de riesgo sanitario ambiental, desarrollo de estudios socio territoriales.
• Deseable experiencia en estándares GISTM, IRMA, Copper Mark u otros similares.

Otros requisitos

• De preferencia residencia Región Metropolitana
• Requerimientos médicos: aptitud para trabajar en gran altura geográfica
• Licencia de conducir clase B vigente
• Turno: 5X2

Información adicional

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida