Job Description

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

ESPECIALISTA EN INFORMÁTICA

Estamos buscando candidatos para la posición Especialista en Informática en la Gerencia de IT, de nuestra Oficina Corporativa.

Responsabilidades del puesto:

• Llevas a cabo el análisis y asesoramiento en los módulos de Finanzas y Supply Chain.
• Priorizar trabajos y resolver necesidades técnicas (bugs, caídas del sistema, etc) de manera oportuna Implementar y configurar procesos en el ERP.
• Desarrollar soluciones personalizadas utilizando las herramientas de Microsoft 365 como Power APPs y SharePoint, garantizando calidad, seguridad y rendimiento.
• Brindar soporte y capacitar a los usuarios.
• Realizar pruebas rigurosas, identificar y solucionar problemas técnicos y funcionales en el sistema.
• Gestionar la mejora continua del sistema Mantener la plataforma Dynamics 365 actualizada con las últimas versiones y parches.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Ingeniero, Licenciado o T.S.U. (Sistemas, Informática, Computación).
• Experiencia deseable/requerida: 3 años de experiencia en cargos similares
• Conocimientos técnicos: Experiencia en ERP Dynamics 365; Power BI; Análisis de datos; Conocimiento de la estructura de API REST y 0Data para interfaz con Dynamics; Dominio de la API Web de Dynamics 365 y Middleware; Experiencia desarrollando recursos web de CRM, utilizando tecnologías estándar como HTML, CSS, TypeScript, JavaScript/jQuery, JSON, XML/XSL. Lenguajes de programación y herramientas como C#, JIRA, Power Platform, Azure Portal, MS Visual Studio, Microsoft TFS, entre otras.
  Buen performance en las siguientes competencias Gestión de proyectos, metología Agile, capacidad de análisis, comunicación y trabajo en equipo.
• Idiomas: no limitativo.

Información importante:

• Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional.
• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.