Job Description

Sobre a Alper Seguros

A Alper celebra 15 anos de história e se consolida como a quinta maior corretora de seguros do Brasil, um feito que reflete sua Alta Performance em Seguros. Somos especialistas em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais. Para a Alper, alta performance significa superar continuamente nossos resultados e entregas, sempre com foco naquilo que mais importa: as pessoas.

Com uma proteção 360º abrangente, nossa estratégia e cultura caminham lado a lado. Isso se reflete desde um planejamento sólido até uma liderança engajada em promover um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e diverso. Nossos números demonstram a nossa força: são mais de 1.200 colaboradores, 29 escritórios espalhados pelo país, com matriz em São Paulo, mais de R$6 bilhões em prêmios administrados e mais de 20 mil clientes em diversos segmentos.

Na Alper Seguros, transformar negócios e desenvolver pessoas são diretrizes que se unem e guiam nossos cinco valores: Ser Apaixonado, Descomplicado, Especialista, Empático e Transparente. Eles nos conectam ao nosso propósito: “Entregar para o mercado as mais eficientes soluções de seguros, por meio de relações de confiança”. Para impulsionar esse direcionamento, adotamos uma postura consultiva junto aos nossos clientes, internos e externos, oferecendo momentos de desenvolvimento contínuo.

Nosso compromisso em proporcionar uma excelente experiência para os colaboradores é reconhecido pelo certificado GPTW, que conquistamos pelo sétimo ano consecutivo, e pela nossa inclusão desde 2024 no Ranking das 175 Melhores Empresas para se Trabalhar no país.

Descrição do Cargo:

Responsável por mapear os processos existentes, grantir suas aplicações entre Filiais e BUs, sugerir ajustes (se necessário), garantir a qualidade das informações operacionais e liderar projetos estratégicos focados no sincronismo organizacional e expansão das Filiais e Alper, seja de forma orgânica ou através de fusões e aquisições (M&A), assegurando a melhor sinergia e tração comercial das filiais.

Responsabilidades:

• Estruturar e otimizar processos operacionais para padronizar a atuação das filiais;
• Organizar e agir junto ao time de M&A a esteira de integração de corretoras adquiridas (M&A), garantindo sinergia e aculturamento;
• Implementar auditorias e rotinas para garantir a Qualidade da Informação nos sistemas da corretora;
• Gerenciar Projetos Especiais voltados ao ganho de eficiência de toda estrutura de filiais;
• Conhecedor(a) avançada dos sistemas (Quiver e Salesforce) e os processos que esses sistemas suportam para direcionar, treinar e sugerir melhorias;
• Acompanhar e impulsionar a tração comercial das operações recém integradas, removendo gargalos operacionais;
• Sugerir e gerenciar indicadores para gestão dos principais pontos de gestão das filiais;
• Trabalhar lado a lado com os líderes das Filiais e BUs com objetivo de garantir sinergia e corresponsabilidade de todos na gestão e nos processos de melhorias.

Qualificações:

• Gestão de Projetos (ex.: PMBOK ou Metodologias Ágeis como Scrum/Kanban);
• Mapeamento e Melhoria de Processos (Ex.:Lean/BPM);
• Conhecimento em M&A e processos de Post-Merger Integration (PMI);
• Domínio do Pacote Office/Google (Planilhas avançado e Apresentações);
• Conhecimento prévio do mercado de seguros corporativos.

Nossos benefícios:

• Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;
• Vale Refeição ou Alimentação com cartão flexível;
• Vale Transporte;
• PLR;
• Total Pass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;
• Seguro de Vida;
• Parcerias com escolas de Idiomas, Intercâmbio, Faculdades e Cursos diversos.
• Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;
• Auxílio Creche e programas que promovem a saúde da mãe e do bebê;
• Feriado no Dia do Securitário.

Candidate-se!

Aqui na Alper nós acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos, por isso, não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, descendência ou idade. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos colaboradores podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.