Job Description

A cadeira do Programa Gaia é responsável por conduzir o processo de atualização da estratégia ESG 2030 do GB, conciliando uma visão externa de tendências de mercado com o legado e Compromissos estabelecidos pelo Grupo. O papel exige forte articulação interna com lideranças para tracionar temas ESG, de modo a habilitar a evolução conjunta com os desafios do negócio.

• Roadmap e Metas: Liderar o processo de construção e calibragem do roadmap de metas 2030 e acompanhamento individualizado de Planos de Ação para metas críticas com interfaces-chave e lideranças envolvidas.
• Gestão de Mudança e Engajamento Interno: Atuar na articulação e engajamento interno, cuidando da Comunicação Interna e Gestão de Mudança para o desdobramento da atualização dos Compromissos nos processos e verticais de negócio (processos #USP, MdG, IAF, PADP, ESG as a Service, etc.).
• Comunicação Externa e Branding: Atuar em conjunto com o time de Branding e Reputação na construção da Comunicação Externa da atualização dos Compromissos (Narrativa institucional, ESG Day 2027 e sustentação) visando o marco de 50 anos e a Narrativa da Plataforma de Sustentabilidade (ESG + FGB + IGB).
• Inteligência de Mercado (Benchmarking): Realizar análises de Benchmarking, monitorando tendências de mercado e o posicionamento dos concorrentes nos temas de ESG.
• Gestão de Riscos: Conduzir o processo de mapeamento de riscos de não-atingimento das metas 2030 e coordenar a construção dos respectivos planos de ação mitigatórios.

• Background: Ensino Superior Completo. Profissionais generalistas, com experiência sólida em áreas de Planejamento Estratégico, Consultoria, Gestão de Projetos ou Sustentabilidade/ESG.
• Gestão de Stakeholders: Capacidade de articular, influenciar e construir com interfaces de nível Gerencial e Gerencial Sênior.
• Maturidade Técnica e Negocial: Habilidade para criticar tecnicamente o escopo das metas corporativas, o faseamento das curvas de targets e conduzir negociação assertiva de prazos.
• Resiliência e Complexidade: Alta capacidade de lidar de forma equilibrada e estratégica com ambiguidades e cenários complexos.

Benefícios que cuidam e se diferenciam:

No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.

Saúde:

• Plano médico e odontológico flexíveis
• Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
• Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
• Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

• Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
• Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
• Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
• Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
• Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
• Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

• Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
• Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
• Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
• Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

• Previdência Privada e Seguro de Vida
• Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
• Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)



Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.