Job Description

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Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, treinamento e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo.

Este é um momento de crescimento e oportunidade. O futuro pertence a mentes visionárias. Junte-se a nós!

Buscamos um(a) Especialista em Governança de Dados SAP SuccessFactors para atuar em um programa estratégico de transformação digital envolvendo a implantação Greenfield do SAP S/4HANA e da plataforma SAP SuccessFactors

O profissional será responsável por estruturar a governança dos dados mestres de Recursos Humanos, garantindo qualidade, padronização, conformidade e integração entre os diversos sistemas corporativos, apoiando a construção de uma arquitetura de dados moderna e escalável.

Será uma posição estratégica, atuando em conjunto com as equipes de RH, TI, Consultorias SAP e demais áreas de negócio durante todas as fases do programa.

Principais Responsabilidades

Governança de Dados

• 
  Definir e implementar a estratégia de Governança de Dados para os domínios de Recursos Humanos.
• 
  Estruturar políticas, padrões e procedimentos para gestão dos dados mestres de pessoas.
• 
  Definir papéis de Data Owner, Data Steward e responsabilidades sobre os dados.
• 
  Implantar processos de controle do ciclo de vida dos dados de colaboradores.

Qualidade dos Dados

• 
  Definir indicadores (KPIs) de qualidade de dados.
• 
  Estabelecer regras de consistência, completude e integridade.
• 
  Conduzir iniciativas de limpeza, saneamento e padronização dos cadastros.
• 
  Identificar e eliminar duplicidades antes das cargas para o novo ambiente SAP.

SAP SuccessFactors

• 
  Atuar como referência funcional sobre os dados dos módulos do SAP SuccessFactors.

Principais domínios:

• 
  Employee Central
• 
  Organizational Management
• 
  Position Management
• 
  Foundation Objects
• 
  Business Rules
• 
  MDF Objects

Garantir a correta modelagem dos dados durante a implantação.

Migração de Dados

Atuar junto às equipes de implantação na definição de:

• 
  Estratégia de migração
• 
  Mapeamento origem x destino
• 
  Regras de transformação
• 
  Critérios de qualidade
• 
  Validação das cargas
• 
  Reconciliação dos dados migrados

Integrações

Garantir consistência dos dados entre:

• 
  SAP SuccessFactors
• 
  SAP S/4HANA
• 
  SAP Integration Suite
• 
  SAP Identity Services
• 
  Active Directory
• 
  Sistemas legados
• 
  Plataformas de folha de pagamento
• 
  Soluções corporativas de RH

Compliance e Segurança

Assegurar aderência às políticas corporativas de:

• 
  LGPD
• 
  Segurança da Informação
• 
  Auditoria
• 
  Controle de acessos
• 
  Segregação de funções relacionadas aos dados de RH

Projetos

Participar ativamente das frentes de:

• 
  Blueprint
• 
  Fit-to-Standard
• 
  Workshops de processos
• 
  Testes integrados
• 
  Testes de migração
• 
  Go Live
• 
  Hypercare

Competências Técnicas Desejadas

• 
  Experiência sólida em Governança de Dados Corporativos.
• 
  Projetos SAP SuccessFactors.
• 
  Implantações SAP S/4HANA Greenfield.
• 
  Gestão de Dados Mestres (Master Data Management).
• 
  SAP Employee Central.
• 
  SAP Organizational Management.
• 
  Position Management.
• 
  Foundation Objects.
• 
  MDF.
• 
  SAP Integration Suite.
• 
  Ferramentas ETL e migração de dados.
• 
  Modelagem de dados.
• 
  Qualidade de Dados (Data Quality).
• 
  Data Governance Frameworks (DAMA, DCAM ou similares).
• 
  Conhecimentos em LGPD aplicada aos dados de RH.
• 
  Excel avançado.
• 
  SQL para análises e validações.
• 
  Experiência em cargas utilizando SAP Migration Cockpit ou ferramentas equivalentes será considerada diferencial.

Requisitos

• 
  Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Administração ou áreas correlatas.
• 
  Experiência em projetos SAP de grande porte.
• 
  Vivência com programas de transformação digital.
• 
  Experiência em Governança de Dados aplicada aos processos de Recursos Humanos.
• 
  Conhecimento em integração entre SAP SuccessFactors e SAP S/4HANA.
• 
  Inglês técnico para leitura de documentação.

Competências Comportamentais

• 
  Visão estratégica de dados.
• 
  Forte capacidade analítica.
• 
  Perfil consultivo.
• 
  Excelente comunicação com áreas técnicas e de negócio.
• 
  Organização e atenção aos detalhes.
• 
  Capacidade de definição de processos e padrões.
• 
  Senso de prioridade.
• 
  Perfil colaborativo.
• 
  Facilidade para atuar em ambientes multidisciplinares.
• 
  Orientação à qualidade e melhoria contínua.

Diferenciais

• 
  Certificações SAP SuccessFactors.
• 
  Certificações em Data Governance ou Data Management.
• 
  Experiência em programas de implantação Greenfield de SAP S/4HANA.
• 
  Conhecimento em SAP Business Technology Platform (BTP).
• 
  Experiência com SAP Master Data Governance (SAP MDG).
• 
  Vivência em empresas de grande porte dos segmentos de energia, distribuição, logística ou indústria.

Perfil Procurado

Buscamos um profissional com forte capacidade de estruturar processos de governança desde a fase inicial de um programa de implantação, garantindo que os dados de Recursos Humanos sejam tratados como um ativo estratégico do negócio. Espera-se atuação protagonista na definição dos padrões de qualidade, arquitetura e integração dos dados, contribuindo diretamente para o sucesso da implantação do ecossistema SAP e para a sustentabilidade operacional da plataforma no longo prazo.

Localidade: Híbrido (São Paulo/SP)