Job Description

Fecha límite para apuntarse:

2026-08-09

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Objetivo del puesto

Gestionar e implementar los procesos de medición de impacto, monitoreo y análisis de datos, gestión de información y reporting corporativo, regulatorio e institucional, asegurando la generación de datos confiables, consistentes, trazables y oportunos que respalden la toma de decisiones, el cumplimiento regulatorio y la rendición de cuentas de la Fundación. Así como el seguimiento a investigaciones cuantitativas y cualitativas de las iniciativas de la Fundación.

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Responsabilidades principales

• Gestionar los procesos de medición, monitoreo y reporting institucional, corporativo y regulatorio para informes anuales y reportes institucionales.

• Elaborar análisis estadísticos, cuantitativos y cualitativos de investigaciones y evaluaciones de impacto sobre las iniciativas de la Fundación.

• Asegurar la calidad, consistencia, trazabilidad, integridad y oportunidad de la información.

• Dar seguimiento al flujo de información con áreas internas, auditores y otros interlocutores clave para validar datos y asegurar su exactitud.

• Transformar datos en información estratégica para fortalecer la gobernanza de datos del área.

• Colaborar con equipos multidisciplinarios, académicos, regulatorios e institucionales para fortalecer la transparencia, la mejora continua y el posicionamiento institucional.

• Apoyar la preparación de información para la Fundación, holding y requerimientos externos, incluyendo regulatorios.

• Contribuir a la estandarización de criterios, procesos de control de información y generación de indicadores clave de desempeño.

Requisitos del puesto

• Licenciatura concluida en áreas afines como Economía, Actuaría, Estadística, Ingeniería, Ciencias Sociales, Data Analytics o similares.

• Mínimo 5 años de experiencia profesional en gestión de información y equipos, análisis de datos y reporting.

• Experiencia deseable en reporting corporativo, monitoreo, evaluación de impacto, gestión de datos y equipos o cumplimiento regulatorio.

• Deseable Inglés.

• Deseable maestría

• Manejo de herramientas de análisis de datos, programación y elaboración de reportes.

• Deseable conocimiento de metodologías de medición de impacto, evaluación e investigaciones académicas.

• Capacidad para trabajar con información sensible y con equipos multidisciplinarios.

• Deseable experiencia en entornos corporativos, regulatorios o institucionales con alto nivel de exigencia en exactitud de datos.

Competencias clave

• Análisis y síntesis de información, con alta atención al detalle.

• Pensamiento crítico y mentalidad analítica, técnica y cuantitativa.

• Organización y gestión de múltiples entregables bajo presión.

• Comunicación escrita clara, precisa y profesional.

• Capacidad para explicar información compleja con orden, criterio y solidez técnica.

• Manejo de información sensible y confidencial.

• Colaboración efectiva con equipos multidisciplinarios.

• Orientación a resultados, exactitud y mejora continua.

• Flexibilidad para adaptarse a distintos flujos de información y requerimiento

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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