Job Description

Especialista en implementación (transformación legal)

En EY Law vamos un paso más allá con respecto a la asesoría legal tradicional. No solo proveemos soluciones estratégicas a las necesidades del negocio desde lo legal; también apoyamos a los equipos jurídicos en el diseño, implementación, ejecución y análisis de sus iniciativas de innovación y transformación organizacional. Esta visión de traer las mejores prácticas de tecnología e innovación a estos sectores es lo que denominamos en EY como Legal Transformation.

Los equipos de EY Law – Legal Transformation se distinguen por su conocimiento y trabajo multidisciplinario, su enfoque hacia resultados tangibles y su metodología para entregar valor constante a nuestros clientes. Es por esa razón que en este equipo no solo trabajan abogados con amplia experiencia en su ejercicio profesional, también contamos con ingenieros, profesionales en finanzas, administradores y en general, profesionales que nos aportan su visión sobre un mejor mundo para los negocios.

Dentro de nuestra práctica de Legal Transformation, la gestión estructurada de los proyectos de implementación es un pilar fundamental para garantizar que cada cliente reciba una solución tecnológica y de servicio de alto impacto, ejecutada con rigor y en los tiempos comprometidos.

La oportunidad:

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con sólida experiencia en gestión de proyectos y conocimiento funcional en tecnología, quien se integrará a nuestro equipo de Legal Transformation como especialista en implementación

Planificarás, coordinarás y estarás gestionando el ciclo completo de los proyectos de implementación tecnológica y de servicio, actuando como el punto de articulación entre los equipos legales, tecnológicos y los clientes desde el diseño hasta la puesta en marcha de cada solución. Trabajarás junto a un equipo experimentado y multidisciplinario, enfrentando desafíos complejos que impactan directamente las operaciones de nuestros clientes.

La posición es tiempo completo y contamos con métodos de trabajo flexibles que les permita a todos nuestros colaboradores organizar sus tiempos de la mejor forma posible para mantener un perfecto balance entre la vida profesional y los espacios de desarrollo personal.

Lo que debes esperar:

Colaborarás entre múltiples proyectos y responsabilidades. Confiaremos en que proporcionarás tu conocimiento para apoyar a nuestros equipos sobre temas complejos que tienen un alto impacto en las operaciones de nuestros clientes. Como parte de esta responsabilidad:

• Liderarás el ciclo completo de implementación de herramientas tecnológicas y servicios legales: planificación, ejecución, monitoreo, control y cierre.
• Elaborarás y mantendrás planes de proyecto detallados: cronograma, alcance, recursos, riesgos y presupuesto.
• Coordinarás la configuración, integración y despliegue de plataformas de gestión documental, herramientas de IA legal, sistemas de workflow y otras soluciones aplicadas al sector.
• Administrarás el portafolio de proyectos activos, priorizando iniciativas según impacto, capacidad y objetivos del negocio.
• Establecerás y mantendrás metodologías, estándares y mejores prácticas de gestión de proyectos (PMO framework).
• Servirás como enlace principal entre los equipos internos (legal, tecnología, operaciones) y los clientes durante los procesos de implementación.
• Reportarás periódicamente el estado de los proyectos a la dirección y a los clientes, con visibilidad clara sobre avances, riesgos y próximos pasos.
• Documentarás lecciones aprendidas y propondrás mejoras al proceso estándar de implementación.

Requisitos indispensables:

• Profesional con 5 a 8 años de experiencia en gestión de proyectos de tecnología, transformación digital o implementación de soluciones en servicios profesionales.
• Conocimiento funcional de tecnologías aplicadas al sector legal o corporativo: Legal Tech, automatización de procesos, gestión documental o herramientas de IA.
• Experiencia en la elaboración de planes de proyecto, matrices de riesgo, cronogramas y reportes ejecutivos.
• Capacidad de coordinar equipos multidisciplinarios y gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.
• Habilidades de comunicación efectiva a nivel ejecutivo y operativo, tanto con equipos internos como con clientes.
• Nivel de inglés conversacional avanzado (B2 o superior), considerando que varios de nuestros clientes y equipos se encuentran en jurisdicciones angloparlantes.
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos: MS Project, Jira, Asana, Monday.com o similares.
• Dominio medio de Microsoft 365 (Excel, Word, PowerPoint).

Formación académica:

• Formación profesional Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Tecnologías de Información, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ciencias de la Computación o carreras afines. No se requiere formación en derecho.
• Posgrado Deseable maestría en Gestión de Proyectos, Transformación Digital, Tecnología o áreas relacionadas.
• Certificaciones deseables: PMP (Project Management Professional), PRINCE2, Certified Scrum Master (CSM) o equivalentes reconocidos en gestión de proyectos y programas tecnológicos.

Te suma puntos:

• Certificación vigente en PMP, PRINCE2, Scrum Master o equivalente.
• Experiencia previa en firmas de servicios profesionales, Legal Tech o entornos de Managed Services.
• Conocimiento básico de integración de sistemas, APIs o arquitectura de soluciones tecnológicas.
• Conocimiento y experiencia en el uso e implementación de herramientas de inteligencia artificial, ya sea en contextos legales, corporativos o de transformación digital.
• Manejo de herramientas de reportería y dashboards: Power BI u otras.

¿Qué te ofrecemos desde EY?

• Sumarte a uno de los equipos de consultoría en innovación y transformación digital de más rápido crecimiento e impacto en América Latina.
• Compromiso para desarrollar tu carrera profesional a largo plazo Programas constantes de capacitación adicionales con la posibilidad de acceder sin costo.
• EY MBA con Hult Business School.
• Beneficios extralegales.

Envía tu solicitud ahora.

“En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.”