Diseñar e Implementar Estrategias y Programas de Formación y Desarrollo Organizacional, con el objetivo de fomentar la Cultura de Bienestar, Productividad, Innovación y Sentido de Pertenencia, con base en las leyes y procedimientos aplicables en México.
Cumplir con el Programa de Bienestar Organizacional conforme a la normativa aplicable.
Diseñar, implementar y dar seguimiento a procesos de Desarrollo Organizacional
Evaluación de Talento (Competencias y Objetivos).
Identificación de Talento y Puestos Clave.
Planes de Carrera y/o Sucesión.
Evaluaciones de Cultura y Clima Organizacional, así como programas de mejora.
Diseñar y ejecutar Proyectos de Intervención Organizacional
Apoyar en la elaboración de la DNC y los Planes Anuales de Formación
Diseñar e impartir Cursos Internos presenciales y on-line.
Gestionar el Presupuesto Anual de Formación
Apoyar en la actualización de Perfiles y Descripciones de Puestos
Licenciatura en Psicología o Administración, con Título y Cédula
Deseable Especialidad o Maestría en Desarrollo Organizacional
Experiencia mínima de 5 años en Desarrollo Organizacional y/o Formación.
Conocimiento de SIRCE-STPS, NOM-035 y Nine Box
Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y Power BI
Manejo intermedio de SAP SuccessFactors (Development & Learning)
Inglés intermedio (B1)
Prestaciones superiores a las de ley.
Capacitación constante y desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
Cultura inclusiva y orientada a la diversidad.
Si te identificas con este perfil y deseas impulsar el desarrollo de talento en proyectos técnicos exigentes, te invitamos a postularte. Buscamos personas comprometidas, proactivas y orientadas a resultados.
