Job Description

TechnoServe:

En TechnoServe, creemos que todos merecen la oportunidad de construir una vida mejor. Durante más de 50 años, hemos brindado a pequeños agricultores y emprendedores las habilidades, conexiones y confianza necesarias para salir de la pobreza. Aprovechamos el poder de los mercados y el sector privado para crear un crecimiento económico sostenible que beneficie a las personas y al planeta. Nuestra combinación única de soluciones empresariales, conocimiento profundo de los contextos locales y un enfoque basado en datos nos permite combatir la pobreza en África, Asia y América Latina.

El personal de TechnoServe es principalmente local: el 95% proviene de los países en los que trabajamos. Valoramos profundamente la colaboración, el espíritu emprendedor y la integridad, y nos centramos en lograr un impacto sostenible para las comunidades a las que servimos.

Descripción general del programa:

El Programa EmpleaT tiene como objetivo aumentar la autonomía financiera y la inserción laboral de 1.500 mujeres y jóvenes en situación de vulnerabilidad. A través de una intervención especializada, el programa ofrece talleres y asesorías enfocadas en el desarrollo de habilidades socioemocionales y formación técnica en oficios de alta demanda. Además, busca dinamizar el ecosistema laboral local mediante alianzas estratégico-colaborativas con los sectores público y privado, la capacitación continua de actores clave y la gestión de una plataforma virtual de empleo que conecta las oportunidades con las comunidades. Esta intervención se desarrolla en un periodo de 36 meses.

Resumen del puesto:

El/la Especialista en desarrollo de ecosistema es responsable de diseñar, implementar y gestionar acciones de articulación territorial, brindando soporte especializado a la estrategia del programa. Su rol se orienta a promover la coordinación y conexión efectiva entre actores públicos, empresas y organizaciones sociales, con el propósito de fortalecer el ecosistema laboral y contribuir al desarrollo económico local.

El cargo requiere habilidades especializadas para la gestión operativa y relacional bajo pautas y metas fijadas, asegurando en todo momento la coherencia con los lineamientos definidos por el/la Especialista Senior en Coordinación y Ecosistema, junto con adaptarse a condiciones dinámicas y cambios operativos. Asimismo, contribuye a la consolidación de alianzas sostenibles y al desarrollo de procesos colaborativos en el corto, mediano y largo plazo.

Además, se espera que el/la Especialista en desarrollo de ecosistema contribuya y brinde soporte técnico específico a otras iniciativas o programas de TechnoServe.

Funciones y responsabilidades principales:

• Implementar estrategias de articulación con actores públicos locales, brindando capacitación en metodologías y herramientas de empleabilidad a instituciones como las OMIL u otras para ampliar el impacto en la empleabilidad del programa.
• Gestionar alianzas con empresas del territorio para facilitar procesos de intermediación laboral inclusivos que se traduzcan en una inserción laboral efectiva y duradera, especialmente de mujeres y jóvenes.
• Implementar y dar seguimiento a iniciativas colaborativas interinstitucionales que dinamicen el desarrollo económico local y conecten a la comunidad con las necesidades reales de los sectores productivos. Asimismo, proponer e incorporar mejoras basadas en evidencia en función de la dinámica territorial y en pro de la mejora continua.
• Proponer mejoras y ajustes estratégicos, basados en evidencia, en función de la dinámica y necesidades del territorio.
• Mantener una comunicación fluida, oportuna y profesional con actores clave del ecosistema.
• Contribuir al diseño de estrategias territoriales mediante análisis contextual y levantamiento de información relevante.
• Elaborar reportes e insumos ejecutivos que apoyen la toma de decisiones del área.

• Cualificaciones básicas (requeridas):
  Formación académica: Profesional del área de las ciencias sociales, administración pública, relaciones públicas, ingeniería comercial o carreras afines.
  Experiencia laboral:
  • Título profesional con 3 años de experiencia laboral o 1 máster más un año de experiencia laboral.
  • Deseable experiencia en relación con contrapartes y alianzas con foco en colaboración y resultados (especialmente con empresas privadas).
  • Deseable experiencia en articulación público-privada sostenible y cumplimiento de indicadores.
  • Experiencia comprobable en la gestión de proyectos de desarrollo local, empleabilidad o fortalecimiento institucional, con especial énfasis en iniciativas de impacto social ejecutadas en zonas de influencia minera.
• Conocimientos técnicos y habilidades específicas
  • Manejo de herramientas de Office a nivel intermedio.
  • Manejo de herramientas para la aplicación de encuestas (Google Forms, Typeform) y sistematización de datos.
  • Comprensión y aplicación de indicadores cuantitativos y cualitativos para evaluar el avance en los objetivos de un proyecto social.
  • Conocimiento en gestión de proyectos y planificación estratégica.
  • Conocimiento de procesos de fortalecimiento institucional y empresarial.
  • Familiaridad con contextos rurales y dinámicas comunales (deseable).
  • Manejo de metodologías cualitativas y cuantitativas de análisis de datos (deseable).
  • Elaboración de herramientas e instrumentos (deseable)
  • Ser residente de la Región Metropolitana o Valparaíso.

Habilidades personales y profesionales (blandas - deseables)

• Comunicación ejecutiva
• Orientación al resultado
• Orientación al detalle y rigurosidad metodológica.
• Capacidad de análisis / aplicación al contexto territorial
• Resolución de problemas
• Trabajo en equipo interdisciplinario

Responsabilidades de supervisión

• No tiene responsabilidades de supervisión.

Idiomas requeridos

• No aplica.

Viajes

• Entre las regiones de Valparaíso y Metropolitana, un 40% de su tiempo en terreno. Dentro de Chile según sea requerido.

Dedicación

• Trabajo a jornada completa, formato híbrido