Job Description

Fecha límite para apuntarse:

2026-09-22

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

¿Te apasiona transformar datos complejos en decisiones estratégicas y optimizar la gestión de talento tecnológico? Formarás parte de la Dirección General de Engineering, donde tu labor aportará valor en la transformación de nuestro banco mediante el desarrollo y operación de soluciones tecnológicas y procesos seguros. Al integrarte al área de staffing de ingeniería, tu objetivo será procesar información desde cero, automatizar flujos de trabajo y garantizar una gestión eficiente del personal utilizando herramientas como Google Workspace y Jira. Este rol se lleva a cabo bajo un esquema de trabajo híbrido, con asistencia a la oficina los días lunes y martes.

Buscamos un profesional analítico enfocado en la mejora continua para asegurar una gestión eficiente del staffing de ingeniería. Serás responsable de automatizar flujos de trabajo, estructurar planes de formación en Jira y transformar datos complejos en indicadores clave para la toma de decisiones. Deberás contar con experiencia sólida en gestión de proyectos y análisis de bases de datos, dominio intermedio-avanzado de Google Workspace y Jira, así como un firme entendimiento de metodologías ágiles. Tu aportación será fundamental para optimizar los procesos de demanda y la calidad de los registros institucionales.

Principales Responsabilidades

• Controlarás el proceso de asignación de staffing de Engineering, asegurando su calidad y correcto registro en herramientas institucionales.
• Explotarás datos para generar indicadores y métricas que faciliten la toma de decisiones del proceso de staffing de ingeniería.
• Diseñarás y desarrollarás herramientas que ayuden a centralizar la información, optimicen procesos y aseguren la máxima calidad en los registros.
• Diseñarás planes de capacitación y gestionarás las estructuras de trabajo en Jira para equipos multidisciplinarios, garantizando el seguimiento de proyectos mediante reportes periódicos de avance.

Retos del Puesto

• Garantizar la asignación de personal de ingeniería en tiempo y forma.
• Automatización y mejora de procesos de demanda y staffing.
• Diseñar planes de formación en el uso de Jira basados en roles Agile.

Requisitos

Conocimientos obligatorios:

• Dominio intermedio-avanzado en herramientas de análisis de datos y visualización en Google workspace (Google sheets, Looker studio, SQL, Google sites).
• Manejo de JIRA para seguimiento de proyectos.
• Marco de trabajo Agile (roles y metodologías).
• Capacidad de negociación y comunicación efectiva.
• Inglés nivel intermedio (B1).

Conocimientos deseables:

• Conocimiento en proceso de demanda y staffing (“Staffing tool”, “Demand Review”, “Capacidades”, etc).
• Google Apps Script y herramientas de IA para automatización.
• Queries de Jira para descarga de información.

Escolaridad:

• Licenciatura concluida en Ingeniería, Actuaría o carreras Económico - Administrativas.

Experiencia:

• De 2 a 3 años en gestión de proyectos, así como en manejo y análisis de bases de datos, preferentemente en el sector financiero o de TI.

Competencias Clave

• Aprendizaje continuo
• Comunicación efectiva
• Foco en la ejecución

¿Cómo postularte?

Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en 'Solicitar'.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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