Job Description

Área/programa: Programa de Políticas Públicas em Clima e Conservação (PPCC)

Tipo de contratação: Pessoa Jurídica

Prazo de vigência do contrato: 12 meses

Período de inscrição: De 19 de agosto a 2 de setembro de 2026, até as 09h00 (Horário de Manaus).

Termo de Referência: (aqui)

SOBRE A FAS

Criada em 2008, a Fundação Amazônia Sustentável (FAS) é uma organização da sociedade civil e sem fins lucrativos que promove o desenvolvimento sustentável na Amazônia. Reconhecida como uma entidade de assistência social, a FAS trabalha para garantir direitos de populações tradicionais de comunidades ribeirinhas, povos indígenas, quilombolas e periféricos por olhar sistêmico, atuação contextualizada, empoderamento social, desenvolvimento e inovação. Saiba mais (aqui)

DESCRIÇÃO DA VAGA

Nos últimos anos, a FAS vem ampliando sua atuação em incidência e advocacy, buscando conectar conhecimentos, evidências e soluções desenvolvidas por seus programas a processos de formulação, implementação e aprimoramento de políticas públicas relevantes para a Amazônia. O fortalecimento dessa atuação requer capacidade técnica dedicada para apoiar a construção e implementação da Estratégia de Incidência e Advocacy da FAS, a produção de inteligência, a qualificação de demandas das equipes e a articulação e representação institucional. A consultoria atuará em articulação com diferentes áreas da FAS, através do Grupo de Trabalho (GT) de Advocacy, Incidência e Posicionamento Institucional, contribuindo para ampliar a capacidade institucional de atuação em processos de políticas públicas e espaços estratégicos de participação e decisão.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E FUNÇÕES

DESCRIÇÃO DA CONSULTORIA

A atuação será organizada em três frentes complementares:

1. Estratégia e fortalecimento da capacidade institucional

• Apoiar a construção e atualização da Estratégia de Incidência e Advocacy da FAS, mobilizando o GT de Incidência e as áreas envolvidas;

• Apoiar a priorização de temas, objetivos, atores e agendas e seu desdobramento em ações;

• Apoiar a organização e o funcionamento do GT de Incidência e o acompanhamento de seus encaminhamentos;

• Apoiar a implementação da Trilha de Desenvolvimento em Incidência em Políticas Públicas e o desenvolvimento de ferramentas e materiais orientadores para as equipes.

2. Inteligência e qualificação de agendas

• Acompanhar políticas públicas, processos decisórios e espaços de participação relacionados às prioridades da FAS;

• Identificar e organizar oportunidades de incidência, contribuição técnica, articulação e posicionamento institucional;

• Articular com a área de Comunicação a identificação de oportunidades de posicionamento público relacionadas às agendas prioritárias para a FAS;

• Apoiar as equipes na qualificação de demandas e na conexão de projetos e resultados da FAS com políticas públicas;

• Elaborar briefings, notas, mensagens-chave, fichas de reunião, apresentações e outros subsídios necessários;

• Apoiar tecnicamente agendas de incidência conduzidas pela FAS em Brasília e em outros espaços nacionais.

3. Articulação, representação e acompanhamento institucional

• Representar tecnicamente a FAS, quando indicado, em reuniões, fóruns, grupos de trabalho, conselhos, eventos e outros espaços relacionados às agendas priorizadas;

• Identificar e buscar espaços de participação e articulação relevantes para a FAS;

• Apoiar o relacionamento e a interlocução com órgãos públicos, organizações, redes e demais atores estratégicos;

• Preparar e acompanhar agendas institucionais e seus encaminhamentos;

• Atender demandas relacionadas à incidência, advocacy e políticas públicas, conforme priorização da coordenação responsável.

REQUISITOS E HABILIDADES

Requisitos Mínimos:

• Formação superior em Políticas Públicas, Administração Pública, Direito, Relações Internacionais, Ciência Política, Ciências Sociais, Meio Ambiente, Desenvolvimento Sustentável ou áreas correlatas;

• Experiência profissional em políticas públicas, incidência, advocacy, relações institucionais/governamentais ou áreas correlatas;

• Capacidade de análise de políticas públicas, processos decisórios e leitura/contexto político-institucional;

• Experiência na elaboração de notas técnicas, briefings, análises, estratégias de incidência ou documentos equivalentes;

• Excelente comunicação oral e escrita, organização e capacidade de articulação e acompanhamento de múltiplas agendas;

• Base de atuação em Manaus (AM) durante a vigência contratual;

• Disponibilidade para participação presencial em agendas e para viagens regionais e/ou nacionais, quando necessárias e previamente pactuadas.

Diferenciais:

• Conhecimento da dinâmica político-institucional da Amazônia;

• Experiência em organizações da sociedade civil, redes, coalizões, órgãos públicos ou espaços de participação social;

• Conhecimentos em mudanças climáticas, conservação ambiental, sociobioeconomia, Povos Indígenas, Povos e Comunidades Tradicionais e Agricultores Familiares (PIPCTAFs) e desenvolvimento sustentável;

• Experiência de articulação com governos municipais, estaduais e/ou federal.

LOCAL DE ATUAÇÃO: Contratação de Pessoa Jurídica (PJ), por 12 (doze) meses, com atuação continuada e autonomia compatível com a natureza da contratação. O(a) profissional responsável deverá ter base em Manaus (AM) e atuará sob coordenação técnica do PPCC, em articulação com o GT de Incidência e demais áreas da FAS A dinâmica de presença, reuniões e agendas será organizada conforme as necessidades do objeto e as prioridades pactuadas. Despesas de viagens solicitadas pela FAS, quando aplicáveis, seguirão os procedimentos e condições previamente pactuados pela instituição.

CANDIDATURA

A pessoa candidata deverá enviar:

• Currículo;

• Proposta comercial (modelo disponível aqui).

O retorno será enviado a todos(as) os(as) candidatos(as) inscritos(as) no processo por meio de e-mail, através da plataforma Factorial.

DIVERSIDADE E ÉTICA

A FAS está empenhada em construir um time cada vez mais diverso e inclusivo.

Por isso, incentivamos fortemente em nossas vagas a candidatura de pessoas pretas, indígenas, pessoas com deficiência, de todas as regiões, idades, identidades de gênero e orientações sexuais.

Aplicamos um processo de seleção justo e transparente que considera as competências e habilidades das pessoas candidatas. Todas as candidaturas serão tratadas com estrita confidencialidade.

Na FAS, nós também abordamos a ética sob o foco de padrões de conduta decorrente de nossos princípios e valores. Leia na íntegra o nosso código de conduta, ética e vida sustentável.

DÚVIDAS

Envie e-mail para nosso RH, pelo endereço [email protected]