Job Description

Responsabilidades:

Fortalecer a cultura, valores e filosofia por meio de rituais internos, símbolos, programas e apoio a projetos de
transformação cultural, conectando colaboradores ao propósito da empresa.

Gerar informação e engajamento dos colaboradores com o estabelecimento de processos, planos e canais de
comunicação interna.

Realizar análises de resultados de pesquisas de clima organizacional e acompanhar a implementação de planos de ação
para melhorias contínuas no clima em linha com a cultura organizacional e estratégias do Grupo.

Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de cultura, por meio de diagnósticos estruturados, garantindo o
alinhamento entre propósito, valores e objetivos estratégicos da empresa.

Facilitar workshops, treinamentos e ações de sensibilização cultural, utilizando metodologias participativas, com o objetivo
de promover a cultura e fortalecer comportamentos alinhados aos valores da organização.

Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora, atuando em parceria com as demais áreas de recursos
humanos, garantindo consistência entre a cultura interna e posicionamento externo

Requisitos Obrigatórios:

Graduação completa em Administração, áreas de Comunicação ou correlatas com RH.

Experiência na análise de diagnósticos, condução de ações de cultura em ambientes diversos e organizações de grande
porte.

Experiência na aplicação de Pesquisa de Clima e acompanhamento de planos de ação.

Capacidade de análise de dados e conexão com soluções para ambientes de gestão de pessoas.

Conhecimento avançado em processos de Comunicação Interna e Eventos Corporativos, incluindo a gestão de eventos.

Conhecimento de metodologias de diagnóstico, desenvolvimento de cultura organizacional, indicadores de clima e
engajamento.

Domínio do Pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel, com competência na condução de workshops e
treinamentos.

Requisitos Desejáveis:

Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Pessoal, Cultura Organizacional ou áreas correlatas.

Conhecimento da metodologia GPTW e vivência em ambientes de organizações globais ou com atuação em múltiplos
setores.
Idiomas: Inglês intermediário e Espanhol intermediário desejável