Job Description

Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação!

Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso.

Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, treinamento e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo.

Este é um momento de crescimento e oportunidade. O futuro pertence a mentes visionárias. Junte-se a nós!

Estamos em busca de um(a) Especialista de Sistemas RH & EUDR Sênior para atuar na sustentação, evolução e governança dos sistemas de RH e rastreabilidade socioambiental da nova fábrica no Uruguai.

O profissional será responsável por garantir a aderência dos sistemas às regras de negócio, legislação trabalhista, compliance e requisitos ESG/EUDR, atuando de forma integrada com áreas corporativas, operacionais, fornecedores e TI.

A posição exige forte capacidade analítica, visão sistêmica, experiência com sistemas corporativos, integrações e atuação em ambientes regulatórios e de compliance.

Principais Responsabilidades

• 
  Atuar como referência funcional e técnica dos sistemas de RH e EUDR;
• 
  Garantir aderência às regras de negócio, compliance e legislação aplicável;
• 
  Levantar, analisar e documentar requisitos funcionais;
• 
  Realizar sustentação, troubleshooting e solução de problemas nos níveis N1 e N2;
• 
  Atuar em parametrizações, homologações, testes de evoluções e correções sistêmicas;
• 
  Validar entregas e garantir aderência aos requisitos funcionais e regulatórios;
• 
  Ser elo entre RH, Sustentabilidade, Jurídico, Compras, Produção, Qualidade, TI e fornecedores;
• 
  Apoiar projetos, implantações, upgrades e versionamentos de sistemas;
• 
  Garantir qualidade, integridade e rastreabilidade dos dados e integrações;
• 
  Apoiar gestão de mudanças, comunicação e treinamento de usuários;
• 
  Acompanhar indicadores, relatórios gerenciais e dashboards;
• 
  Apoiar auditorias internas e externas;
• 
  Contribuir para melhoria contínua dos processos e sistemas.

Escopo dos Sistemas e Projetos

Sistemas de RH

• 
  Folha de pagamento;
• 
  Ponto eletrônico;
• 
  Benefícios;
• 
  Recrutamento e seleção;
• 
  Treinamento;
• 
  Avaliação de desempenho;
• 
  Cargos e salários.

EUDR

• 
  Rastreabilidade;
• 
  Due diligence;
• 
  Geolocalização;
• 
  Classificação de risco;
• 
  Gestão de evidências;
• 
  Relatórios regulatórios;
• 
  Declarações de conformidade.

Integrações

• 
  Sistemas corporativos;
• 
  Plataformas de fornecedores;
• 
  Bases externas;
• 
  Sistemas e plataformas de compliance.

Banco de Dados & Dados

• 
  SQL;
• 
  Consultas e extrações;
• 
  Tratamento e validação de dados.

Ferramentas

• 
  Excel avançado;
• 
  Power BI.

Compliance & ESG

• 
  LGPD;
• 
  Auditorias;
• 
  ESG;
• 
  Sustentabilidade;
• 
  Compliance regulatório.

Principais Interfaces

• 
  RH;
• 
  Sustentabilidade / ESG;
• 
  Jurídico / Compliance;
• 
  Compras / Supply Chain;
• 
  Produção, Operações e Qualidade;
• 
  TI Corporativa;
• 
  Fornecedores e Consultorias.

Entregas Esperadas

• 
  Sistemas de RH e EUDR sustentados com estabilidade e aderência regulatória;
• 
  Demandas analisadas, priorizadas e acompanhadas;
• 
  Melhorias implementadas com qualidade;
• 
  Problemas solucionados de forma eficiente;
• 
  Integrações confiáveis, rastreáveis e auditáveis;
• 
  Dados íntegros e consistentes;
• 
  Relatórios e indicadores assertivos;
• 
  Apoio efetivo em projetos, implantações e auditorias.

Requisitos Obrigatórios

• 
  Experiência sólida com sistemas de RH;
• 
  Vivência em sustentação de sistemas N1 e N2;
• 
  Experiência em levantamento e análise de requisitos funcionais;
• 
  Conhecimento em integrações entre sistemas corporativos;
• 
  Conhecimento em legislação trabalhista e LGPD;
• 
  Vivência com processos de RH;
• 
  Conhecimento em EUDR ou rastreabilidade socioambiental.

Conhecimentos Técnicos

• 
  Sistemas de RH;
• 
  EUDR;
• 
  Due diligence;
• 
  Geolocalização;
• 
  Integrações e APIs;
• 
  Banco de dados;
• 
  SQL;
• 
  Excel avançado;
• 
  Power BI;
• 
  Legislação trabalhista;
• 
  LGPD;
• 
  ESG e sustentabilidade.

Diferenciais

• 
  Experiência com EUDR ou cadeias de suprimentos florestais;
• 
  Conhecimento em geoprocessamento e sensoriamento remoto;
• 
  Vivência em auditorias e certificações (FSC, PEFC, ISO);
• 
  Experiência internacional ou atuação em projetos no Uruguai;
• 
  Espanhol intermediário.

Competências Comportamentais

• 
  Senso de dono e responsabilidade;
• 
  Comunicação clara e assertiva;
• 
  Perfil analítico e orientado à resolução de problemas;
• 
  Organização e gestão de prioridades;
• 
  Trabalho em equipe e colaboração;
• 
  Resiliência e postura proativa;
• 
  Foco em qualidade, compliance e melhoria contínua.

Informações da Posição

Senioridade: Sênior
Modelo de contratação: Dedicado ao projeto
Duração estimada: 8 a 12 meses (com possibilidade de extensão)
Modelo de atuação: Presencial ou híbrido no Brasil durante o projeto - região Jaguairaíva/PR
Disponibilidade: Viagens frequentes