Job Description

En BASF, somos una empresa que otorga igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas cualificadas que cubran el perfil para una posición se considerarán para nuestras vacantes sin distinción de edad, ciudadanía, tono de piel, religión, sexo, estado civil, nacionalidad, discapacidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, lengua, identidad indígena, apariencia física, condiciones de salud, características genéticas, embarazo, religión, opiniones políticas, académicas o filosóficas, identidad o filiación política, por su forma de pensar, vestir, actuar, gesticular, por tener tatuajes o perforaciones corporales o cualquier otra condición análoga protegida por la ley del país correspondiente.

En BASF, estamos comprometidos con la inclusión, proporcionando siempre que sea posible, ajustes razonables a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar su acceso y el uso de servicios. En caso de requerir algún apoyo, favor de comunicarlo durante tu primer contacto con Atracción de Talento.

Estamos buscando un(a) Especialista de Seguridad Social y REPSE

El objetivo de la posición será administrar, asegurar y representar el cumplimiento integral de las obligaciones de la empresa en materia de seguridad social ante las autoridades, garantizando el apego a la normatividad vigente, la correcta afiliación de los trabajadores y la determinación oportuna de cuotas. Asimismo, será responsable de administrar, controlar y asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones relacionadas con el REPSE, garantizando que la empresa y sus proveedores cumplan con la normatividad vigente en materia de subcontratación de servicios especializados.

En este rol estarás a cargo de:

• Administración de Seguridad Social: gestionar altas, bajas, modificaciones salariales y registros patronales; determinar y validar el salario base de cotización; controlar incidencias; operar y actualizar los sistemas de seguridad social (SUA, IDSE, SIPARE).
• Cuotas y cumplimiento normativo: calcular cuotas obrero-patronales y asegurar pagos oportunos; consolidar la información entre nómina y sistemas de seguridad social; coordinar descuentos y conciliaciones (Fonacot, Infonavit, ISR, ISN, IMSS, etc.); asegurar controles, evidencias y reportes para auditorías; garantizar cumplimiento de SLA y calidad de la información; dar seguimiento a reformas legales; representar legalmente a la empresa ante autoridades.
• Impuestos de Nómina (ISR/ISN): determinar bases gravables, calcular impuestos y presentar declaraciones; conciliar con nómina y contabilidad; atender requerimientos fiscales.
• Gestión de REPSE y proveedores especializados: administrar el registro REPSE (altas, renovaciones, documentación, declaraciones); asegurar el cumplimiento legal y de seguridad de proveedores y coordinar su monitoreo; asegurar la correcta integración y resguardo de los expedientes (actas, poderes, registros fiscales, cumplimiento de obligaciones, etc.); gestionar la plataforma Subtool (altas, seguimiento y reportes mensuales).
• Trámites institucionales y atención a autoridades:Asegurar la atención a autoridades y trámites en las instituciones correspondientes en donde exista representación de la empresa:

• Atención a requerimientos, pagos, notas de créditos, renovaciones de certificados y tarjetas patronales, altas y revocaciones de representantes y accesos, devolución de Cuotas Obrero-Patronales y Retiro, Cesantía y Vejez, Opiniones de Cumplimiento.
• Infonavit: Gestionar trámites de terminación de pago de créditos, aviso de suspensión de retenciones, confirmación y acuse de enterado de solicitudes de crédito, descarga de avisos de retención, modificación o suspensión.
• Gestionar trámites ante IMSS, Infonavit, Fonacot y entidades estatales; coordinar dictámenes, regularizaciones, inspecciones y devoluciones.

• Control, reportes y asesoría interna: elaborar reportes e indicadores y analizar costos de seguridad social; identificar riesgos y proponer mejoras; asesorar a colaboradores y áreas internas; dar seguimiento a reformas legales y evaluar su impacto en la empresa.
• Auditorías: asegurar la correcta atención y gestión de auditorías internas o externas.

Si cuentas con:

• Licenciatura en Contaduría, Administración, Derecho, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia en administración de seguridad social en México, manejo integral de obligaciones patronales, determinación de salario base de cotización, cálculo de cuotas obrero‑patronales, cálculo de ISN e ISR, trámites ante el IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Conocimiento de la legislación vigente en seguridad social, normativa de servicios especializados (REPSE) y sistemas oficiales (SUA, IDSE, SIPARE).
• Nivel intermedio de inglés.

¡Esta vacante es para ti!

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Agregar valor a nuestros clientes comienza por agregarte valor a ti. you@BASF es el paquete de beneficios, desarrollo de carrera, ambiente de trabajo y compensación que ofrecemos para apoyarte en todas las etapas de tu vida y carrera.
Las recompensas totales que recibes como empleado de BASF van más allá de tu pago. Desde planes competitivos de salud y seguros, hasta planes de pensiones robustos, creemos que invertir en ti es invertir en nuestro éxito. Trabajando para una gran organización global, tendrás la oportunidad de crecer profesional y personalmente, expandir tu red y construir una carrera profesional gratificante y dinámica. BASF brinda oportunidades interesantes y retadoras para ayudarte a aprovechar y explotar tu talento.