Job Description

Ubicación: CDMX

Horario de trabajo y modalidad: Tiempo Completo| 4 días oficina 1 en casa

Educación: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Economía o carreras afines

Job Responsibilities:

Responsabilidades Claves

Costos Estándar y Drivers de Costo (Rol principal)

• Desarrollar, mantener y actualizar el costo estándar por modelo / variante
• Analizar principales drivers de costo:
  • CIF / Freight
  • Duties / taxes
  • FX impact
  • Local costs

• Asegurar consistencia entre:

• costo utilizado en pricing y decisiones comerciales
• costo reflejado en resultados reales.

• Identificar desviaciones relevantes entre costo estándar vs. costo real.

Análisis de Rentabilidad y Márgenes (Atribución complementaria)

• Soportar al M&S Control Jr. Manager con análisis de:

• margen por modelo, mercado y origen
• bridges de rentabilidad (price / cost / mix / incentives).

• Apoyar la preparación de material para:

• foros comerciales
• análisis de pricing
• PPP y acciones comerciales.

• Contribuir a mejorar la visibilidad de rentabilidad en el modelo NIBU

Cierre Mensual – Soporte de Costos

• Apoyar el cierre mensual mediante:
• Análisis de variaciones de costo
• Explicación de desvíos relevantes.
• Asegurar consistencia entre:
• Información de cierre
• Análisis utilizados para decisiones previas.

Soporte a Gobernanza Financiera

• Proveer inputs técnicos de costo y margen para:
  • Procesos de pre‑validación financiera
  • Discusiones internas previas a escalamiento.
• Asegurar trazabilidad y robustez de la información financiera.

1. Job Knowledge and Skills:

Competencias Claves:

• Alta capacidad de análisis
• Atención al detalle
• Pensamiento estructurado
• Capacidad de trabajar con múltiples stakeholders
• Orientación a calidad de información

2. Years of Experience:

Experiencia Previa:

• 3 a 6 años de experiencia en:

• Costos
• Controlling
• Finanzas Comerciales

• Experiencia en modelos de negocio con distribuidores
• Exposición a interacción con liderazgo senior.

3. Education

Educación:

• Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Economía o carreras afines

4. Specific Course/Certifications

Idiomas y Herramientas

• Inglés Intermedio
• Excel avanzado / herramientas BI / SAP

5. Travel Required?

-

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

ESTO ES NISSAN:

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