Job Description

Somos a JTI, Japan Tobacco International, e estamos presentes em 130 países. Passamos anos inovando, criando produtos novos e melhores para escolha dos consumidores. Este é o nosso negócio. Mas não só isso. Nosso negócio são nossas pessoas. Seu talento. Seu potencial. Acreditamos que quando as pessoas são livres para serem elas mesmas e têm a oportunidade de crescer, viajar e se desenvolver, coisas incríveis podem acontecer.

É por isso que nossos colaboradores, de todo o mundo, escolhem fazer parte da JTI. É por isso que 80% dos funcionários se sentem felizes trabalhando na JTI.

Então, quando estiver pronto(a) para escolher uma carreira que você vai adorar, em uma empresa que você vai amar, sinta-se à vontade para juntar-se a nós #vemprajti.

Saiba mais: jti.com

Inscreva-se até o dia 9 de Janeiro

Especialista de Pessoas & Cultura BP

Finalidade da posição:

Responsável por alinhar os objetivos de negócios com os colaboradores e gestores nas unidades de negócios designadas. Essa posição atua como uma ligação entre a liderança do negócio, o departamento de P&C e os funcionários, visando desenvolver, aprovar e monitorar iniciativas e programas de recursos humanos em toda a empresa. É uma função altamente dinâmica, que equilibra o acompanhamento direto dos esforços de P&C e das relações com os funcionários com a direção estratégica de longo prazo e a implementação de planos de contratação, desenvolvimento e retenção de colaboradores, para melhorar o desempenho e a lucratividade dos negócios.

O que buscamos em você:

• Curso Superior em Administração, Psicologia ou áreas afins;
• 3-5 anos de experiência em Recursos Humanos, com conhecimentos generalistas na área;
• Desejável conhecimento do sistema Success Factors;
• Desejável inglês avançado, com capacidade para se comunicar;
• Conhecimento de MS Office.

Seu dia a dia:

• Consultoria estratégica de P&C: garantia de conformidade com políticas e processos, gestão do ciclo de pessoas (contratações, transferências, medidas disciplinares, rescisões), mediação de conflitos, orientação em legislação, remuneração e planejamento – impulsionando relações de trabalho, engajamento, produtividade e retenção;
• Atuação integrada com os negócios locais: alinhamento de análises e métricas, desenvolvimento de soluções e políticas, orientação em reestruturações, suporte aos processos seletivos, capacitação em ferramentas de P&C e garantia da experiência do colaborador do onboarding ao offboarding;
• Gestão de talentos com líderes: condução de Revisões de Talentos e Planejamento de Sucessão, suporte aos planos de desenvolvimento das áreas de atendimento e orientação na aplicação de planos de melhoria de desempenho;
• D&I: Patrocínio e apoio a todas as iniciativas de Diversidade e Inclusão;
• Projetos e compliance de P&C: gestão e suporte a projetos estratégicos, assegurando conformidade legal na gestão de pessoas, mitigação de riscos e parceria/consulta com o jurídico quando necessário.

Vamos adorar se você tiver:

• Vontade de trabalhar em um ambiente dinâmico e proativo;

• Vontade de aprender e compartilhar conhecimento;

• Visão sistêmica e senso de urgência.

Além de toda a nossa cultura e ambiente, oferecemos também vários benefícios para te apoiar nessa jornada:

• Licença Família (até 140 dias para todos os colaboradores);

• Auxílio Creche;

• Programa de Benefícios Flexíveis – Beneflex;

• Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;

• Plano de Saúde;

• Plano Odontológico;

• Cartão Farmácia/Subsídio Medicamentos;

• Seguro de Vida;

• Gympass;

• Prêmio por Tempo de Empresa;

• Previdência Privada.

Na JTI, acreditamos que um ambiente diverso e inclusivo seja fundamental para gerar Inovação e atingir resultados incríveis. E, por isso, todas as aplicações feitas são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, nacionalidade, religião, orientação sexual, idade ou qualquer outra forma de discriminação.

Você pode ser contatado pela equipe de Atração de Talentos da JTI com um número internacional (prefixo 48), já que a equipe está baseada na Polônia.

E aí, quer fazer parte disso com a gente?

Processo de Recrutamento:

• Análise de currículo.
• Entrevista baseada em competências online pelo Teams com a recrutadora.
• Entrevista com a gestora.

Muito obrigado pelo seu interesse no cargo. Você está convidado(a) a se inscrever.

#vemprajti