Job Description

Would you like to help us achieve our purpose of connecting more people, improve their lives and develop our communities? If so, Tigo is for you!

We believe in innovation, we adapt and are agents of change. Our customers are at the center of everything we do.

Come and grow with our team, where together we will transform lives and communities. Additionally, you will have the opportunity to participate in challenging projects and bring your innovative ideas.

This is your opportunity, come and be part of Sangre Tigo!

Apply right now!

ESPECIALISTA DE NOMINA

Objetivo de la posición:

Garantizar el procesamiento preciso, oportuno y confidencial de la nómina de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social aplicable, así como de las políticas internas de la organización. Administrar y validar la información relacionada con salarios, beneficios, deducciones, incidencias y pagos, proporcionando información confiable para la toma de decisiones y contribuyendo a una experiencia positiva del empleado.

Principales responsabilidades:

• Procesar la nómina periódica (semanal, quincenal o mensual), garantizando la exactitud y puntualidad de los pagos.

• Recopilar y validar incidencias de nómina, incluyendo:

Horas extras.

Ausencias.

Vacaciones.

Incapacidades.

Permisos y licencias.

Bonificaciones y comisiones.

• Calcular salarios, deducciones y retenciones de acuerdo con la legislación laboral, tributaria y las políticas de la empresa.

• Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en los sistemas de nómina y recursos humanos.

• Administrar beneficios y compensaciones, asegurando la correcta aplicación de seguros, fondos de ahorro, vales, bonos y otros beneficios.

• Preparar y generar reportes de nómina para áreas internas como Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad y Auditoría.

• Garantizar el cumplimiento legal y regulatorio relacionado con impuestos, seguridad social, prestaciones laborales y obligaciones patronales.

• Realizar conciliaciones y controles de calidad para identificar y corregir errores antes del cierre de nómina.

• Atender consultas de colaboradores y líderes relacionadas con pagos, deducciones, beneficios, finiquitos y documentos laborales.

• Gestionar finiquitos y liquidaciones laborales, verificando cálculos conforme a la normativa vigente.

• Mantener actualizada y resguardada la información de empleados, garantizando la confidencialidad de los datos.

• Apoyar auditorías internas y externas, proporcionando documentación y evidencias relacionadas con los procesos de nómina.

• Coordinar con las áreas de Finanzas, Contabilidad y Recursos Humanos para asegurar la correcta contabilización y ejecución de pagos.

• Identificar oportunidades de mejora y automatización en los procesos de nómina para aumentar la eficiencia y reducir riesgos operativos.

• Mantener actualizados los sistemas y bases de datos de nómina, asegurando la integridad y confiabilidad de la información.

At Tigo Honduras, we employ more than 2,000 people nationwide on a permanent basis. Our employees are the soul of our company, more than job opportunities, at Tigo we create networks of professional development where our employees have no barriers to reach their full potential.

Our Sangre Tigo culture is lived in every corner of our work centers and it is what drives us to be the best. Our Sangre Tigo moves us to work together with a purpose, to be innovative, agile and disciplined, to guide our actions by our integrity, to place our clients at the center of everything we do, to be engines of positive change, to make a difference and be proud of our history. We promote the digital lifestyle and the use of technology to facilitate the day-to-day life of our clients.

We have been recognized for several years in the local ranking of "Great Place to Work" as one of the best companies to work for, in Tigo more than a GREAT place to work, we are a place of GREAT people to work with.

Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment. We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characteristic, in all phases of the employment process and in compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations.