Localização: São Paulo
Modalidade: Presencial
Área / BU: Jurifico
Alguma pessoa interna mapeada? Não
Um dia na vida de...
1.Investigações de fraude:
Conduzir investigações internas relativas a fraudes, desvios de conduta, conflitos de interesse, corrupção, uso indevido de ativos e outras violações.
Coletar e analisar evidências documentais, registros financeiros, entrevistas e dados transacionais.
Elaborar relatórios de investigação com conclusões objetivas e recomendações.
Identificar vulnerabilidades em processos e controles internos.
Desenvolver mecanismos para prevenção de fraudes.
Realizar análises de dados e monitoramentos contínuos para detecção de red flags.
Avaliar riscos de fraude em processos, fornecedores, terceiros e operações.
Participar de avaliações periódicas de risco e propor planos de mitigação.
Conduzir análises de causa raiz dos incidentes identificados.
Recomendar melhorias de governança, processos e controles.
Acompanhar a implementação dos planos de ação pelas áreas responsáveis.
Desenvolver treinamentos e campanhas de conscientização sobre fraude, ética e compliance.
Promover a utilização adequada dos canais de denúncia.
O que vai contribuir para seu sucesso?
Ensino superior completo, obrigatório. Formado em Direito será considerado como diferencial.
Requisitos Técnicos:
Técnicas de investigação corporativa.
Fraude ocupacional e financeira.
Análise de dados e indicadores.
Compliance e controles internos.
Gestão de riscos.
Conhecimento de legislação anticorrupção, LGPD e governança corporativa.
Conhecimento do sistema SAP, pacote office
Inglês intermediário é um diferencial importante, especialmente para interação com políticas globais, treinamentos e contatos internacionais.
Comportamentais:
Pensamento crítico e analítico.
Forte senso ético e independência.
Discrição e confidencialidade.
Capacidade de influenciar sem autoridade formal.
Comunicação clara para diferentes níveis hierárquicos.
Resiliência para lidar com situações sensíveis.
As the world’s largest food and beverage company we are driven by a simple aim: unlocking the power of food to enhance quality of life for everyone, today and for generations to come. To deliver on this, we serve with passion, with a spirit of excellence, offering products and services for all stages of life, every moment of the day, helping people care for themselves and their families. Our culture is based on our values rooted in respect: respect for ourselves, respect for others, respect for diversity and respect for the future.
We can trace our origin back to 1866, when the first European condensed milk factory was opened in Cham, Switzerland, by the Anglo-Swiss Condensed Milk Company. One year later, Henri Nestlé, a trained pharmacist, launched one of the world’s first prepared infant cereals ‘Farine lactée’ in Vevey, Switzerland.
Today, we employ around 273,000 people and have factories or operations in almost every country in the world. With our headquarters still based in the Swiss town of Vevey, we had sales of CHF 84.3 billion in 2020.
Our portfolio covers almost every food and beverage category – offering products and services for all stages of life, every moment of the day, helping people care for themselves and their families.
House rules: https://nes.tl/HouseRules
