Job Description

Atuar como facilitador estratégico dos processos de Recursos Humanos no que tange à R&S, T&D, Gestão de

Desempenho, Movimentações de Pessoas, Descrição de Cargos e Competências, como também, apoiando

líderes e liderados nas necessidades das respectivas áreas, garantindo o cumprimento das políticas

corporativas e procedimentos locais.

• Atuar em parceria com líderes para desenvolver e executar iniciativas de Gestão de Pessoas que possibilitem resultados de negócios e construam uma experiência do colaborador positiva.
• Desenvolver e implementar soluções para entregar iniciativas e resultados individuais e de equipes.
• Trabalhar com gerentes e funcionários em questões de relações interpessoais.
• Fornecer suporte contínuo aos funcionários em questões, políticas e procedimentos relacionados a gestão de pessoas da companhia.
• Apoiar os líderes no planejamento das áreas, revisão de estrutura e de atividades, visando a otimização e melhoria de processos e a gestão de desempenho da equipe, bem como contribuindo para a tomada de decisão no que tange a pessoas.
• Atuar no desenvolvimento da liderança, fortalecendo o papel do líder junto à sua equipe incentivando a integração, sinergia e um clima organizacional favorável para o engajamento das pessoas;
• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente como HR Business Partner (HRBP) ou Consultor(a) Interno(a) de RH;
• Experiência atuando em parceria com líderes e gestores, apoiando decisões relacionadas a pessoas e estrutura organizacional;
• Vivência com gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças e clima organizacional;
• Experiência com relações trabalhistas/interpessoais, políticas e processos de Gestão de Pessoas;
• Capacidade analítica e visão estratégica para identificar oportunidades e propor soluções relacionadas à gestão de pessoas;
• Boa comunicação e habilidade para atuar com diferentes níveis hierárquicos;
• Perfil consultivo, proativo e orientado para resultados.
• Espanhol Avançado para atuar com equipe LATAM

Estamos em busca de um(a) Business Partner de Recursos Humanos (HRBP) para atuar em parceria estratégica com líderes de uma empresa global, contribuindo diretamente para o desenvolvimento das pessoas e para os resultados do negócio.

A posição terá atuação consultiva, apoiando líderes em temas como gestão de desempenho, desenvolvimento de liderança, estrutura organizacional, clima e engajamento, além de propor soluções de Gestão de Pessoas alinhadas às necessidades do negócio.