Job Description

Forma parte en la historia de Audi en México desde sus comienzos y adopta uno de los diversos cargos como Personal de confianza. Aquí podrás trabajar en múltiples ámbitos de la empresa como Planificación, Control de Calidad, Recursos Humanos y Producción, y adoptar funciones generales y de coordinación.

Descripción breve del puesto

Analiza, desarrolla y garantiza la implementación de marcos, estructuras y procesos organizacionales y brinda asesoramiento y apoyo respectivos a los líderes y gerentes empresariales, incluida la gestión / administración de puestos.

Posibles tareas dentro de este puesto

Diseñar, implementar y administrar programas de beneficios, estructura organizacional y cumplimiento normativo sobre los procesos de gestión del talento, y servicios a empleados, de acuerdo con la legislación laboral vigente, políticas internas, lineamientos corporativos y sistemas de recursos humanos, con el fin de fortalecer la atracción y retención del talento, asegurar el cumplimiento regulatorio, optimizar la eficiencia organizacional y alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.

Requisitos del puesto

Habilidades

• Comunicación organizacional
• Coordinación
• Desarrollo organizacional
• Responsabilidad

• Conocimientos y habilidades en el manejo de beneficios a empleados tales como: programas de descuentos, atractividad, engagement con la marca, gestión de proyectos de beneficios, conocimientos del mercado en tendencias de atractividad y compensación emocional.
• Habilidades en la actualización, creación y control de posiciones en el organigrama de la compañía.
• Conocimientos en temas de Ley Federal de Trabajo para evaluar la contratación de servicio de terceros.
• Habilidades en el servicio al cliente.
• Gestión de proyectos.
• Encuestas de beneficios.
• Conceptos de atractividad.
• Ley Federal de Trabajo.
• Análisis y cuantificación de riesgos.
• Gestión de organigramas y posiciones.
• Inglés avanzado obligatorio.
• Manejo de Success Factors deseable.