Job Description

¿Quieres dar el siguiente gran paso en tu carrera impulsando el motor más valioso de nuestra organización: las personas?

Buscamos un Especialista en C&B que transforme datos en oportunidades y diseñe la propuesta de valor integral que guiará nuestro crecimiento futuro.

Si lo que más valoras es...

• Aprendizaje continuo: Experimentar con metodologías avanzadas de People Analytics y estar siempre a la vanguardia de las tendencias globales en retribución y equidad.
• Trabajo en equipo: Un entorno verdaderamente colaborativo donde coconstruirás soluciones directamente con la Dirección de RRHH y los líderes de negocio.
• Estabilidad y crecimiento: Un proyecto sólido donde tus ideas tienen un impacto directo en la sostenibilidad económica y el reconocimiento del talento.
• Cultura humana: Una comunidad diversa que prioriza el respeto, el bienestar integral de cada profesional y el reconocimiento auténtico del esfuerzo.

Este reto es para ti si...

• Cuentas con experiencia sólida en la operativa de compensación, valoración de puestos y diseño de modelos de Total Reward y beneficios.
• Dominas la gestión operativa de esquemas retributivos, cálculo de variables e implantación de sistemas de incentivos ligados a objetivos de negocio.
• Estás al día en el marco regulatorio y la normativa de transparencia salarial y brecha retributiva.
• Tienes un manejo avanzado de datos de personas (People Analytics) e indicadores clave para la toma de decisiones estratégicas.
• Nivel de inglés: Cuentas con un nivel profesional fluido (C1 mínimo) para negociar, colaborar e interactuar en entornos e iniciativas globales.

Qué harás...

• Participarás en el diseño, evolución e implementación estratégica de la compensación total y los beneficios de la compañía.
• Actuarás como referente técnico en la arquitectura retributiva, modelos de reconocimiento y políticas salariales.
• Gestionarás la parte operativa de retribución, incluyendo el cálculo de variables y la implantación de sistemas de incentivos.
• Diseñarás, mantendrás y aplicarás el sistema de valoración de puestos para garantizar la equidad interna.
• Asumirás la gobernanza y cumplimiento normativo en materia de transparencia salarial, auditorías retributivas e informes de brecha.
• Asegurarás la alineación perfecta entre la competitividad del mercado externo, la equidad interna y la sostenibilidad económica del negocio.
• Potenciarás la analítica de personas (People Analytics) para convertir datos complejos en decisiones de valor estratégico para la Dirección de Recursos Humanos.

Lo que ofrecemos...

• Un Onboarding de Impacto: Inmersión profunda en la estrategia del área específica desde tu primer día para conocer a fondo la arquitectura de negocio y conectar con tus grupos de interés clave.
• Desarrollo a la Carta: Acceso continuo a programas de formación especializada, certificaciones y proyectos transversales para que traces la ruta de crecimiento que mejor se adapte a tus metas.
• Flexibilidad y Conciliación: Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana y horarios flexibles para garantizar el equilibrio perfecto con tu vida personal.
• Beneficios de Bienestar: Seguro de salud privado completo y programas integrales enfocados en tu salud física, mental y financiera.
• Accionariado y Retribución Flexible: Acceso a un sistema de accionariado interno para que seas partícipe directo del éxito y crecimiento que ayudamos a construir.

¿Listo para rediseñar el futuro del talento y marcar la diferencia desde tu primer día? ¡Queremos conocerte! Haz clic en postular y da el primer paso hacia tu próximo gran logro.