Job Description

• Pós-graduação ou especialização em Engenharia de Segurança do Processos;
• Experiência sólida em segurança de processo;
• Experiência sólida em avaliação de riscos de processo e suporte à tomada de decisão;
• Conhecimento de desenvolvimento de projetos e/ou operação;
• Conhecimento em normas técnicas, requisitos regulatórios e boas práticas da indústria;
• Experiência com interface entre segurança de processo, integridade de ativos e operação;
• Conhecimento de ferramentas de gestão, metodologias de desenvolvimento e implantação de projetos.
• Experiência na elaboração e condução de análises técnicas críticas, pareceres e apresentações para públicos técnicos e executivos;
• Experiência com ferramentas do pacote MS-Office (Word, Excel e Power Point);
• Disponibilidade para viagens (nacional/internacional);
• Visão sistêmica;
• Ser proativo, organizado, empático e conciliador.

• Inglês avançado;
• Possuir pós-graduação, especialização ou MBA em áreas afins;
• Conhecer da cadeia produtiva da mineração;
• Experiência na área de mineração;
• Conhecimento da metodologia FEL;
• Conhecer técnicas de Análise e Solução de problemas complexos;
• Conhecimento de gestão de riscos (identificação e mitigação de riscos);
• Foco em resultados, inovação, simplificação e geração de valor;
• Habilidade de storytelling.

• Conduzir as análises de risco de processo, tais como: What-if, HazOp, Análise Bowtie, LOPA, Análise de Vulnerabilidade e AQR, identificando e discutindo tecnicamente os riscos significativos do projeto e propondo soluções para reduções de probabilidades e mitigações;
• Contribuir tecnicamente com conceitos e soluções de segurança de processo no desenvolvimento de projetos e processos inerentemente seguros desde a concepção da ideia até a entrega para a área de operações conforme a disciplina de geotecnia;
• Gerenciar o atendimento das recomendações/itens do Plano de ação elaborados nas análises de riscos de processo nos projetos que estão sob responsabilidade;
• Identificar melhorias voltadas para segurança de processo nos projetos de sua responsabilidade;
• Elaborar relatórios técnicos que suportem as análises de riscos de processos, e definir ações para assegurar a integridade de ativos e continuidade do negócio;
• Apoiar no cumprimento legal e técnico dentro das aplicabilidades de cada área, embasado nas Normas Legais Externas, Técnicas Vigentes, Instruções e Requisitos Normativos Internos;
• Monitorar o cumprimento das Normas Legais Externas, Técnicas Vigentes, Instruções e Requisitos Normativos Internos por meio de auditorias e inspeções;
• Gerenciar o atendimento das recomendações/itens do Plano de ação elaborados nas avaliações de atendimento a requisitos de integridades de ativos (PNRs) nos projetos que estão sob responsabilidade;
• Monitorar a efetividade dos processos das barreiras segurança de processo para manter os riscos de processos mapeados nos projetos dentro da tolerância de riscos estabelecida pela Vale, monitorando e gerenciando seus indicadores e fornecendo recomendação técnica se for necessário;
• Contribuir e suportar a disciplina de Segurança de Processo com foco na Integridade e Confiabilidade de Ativos com a implantação de documentos técnicos de engenharia;
• Assegurar a elaboração e controle dos estudos de segurança e documentação técnica relacionada à disciplina (relatórios, memoriais de cálculo e descritivo, pareceres, listas de equipamentos e especificações técnicas, fluxogramas e plantas);
• Dar suporte nos MOCs - Gerenciamento de Mudanças referentes a soluções propostas em análises de riscos de processos para equipamentos, procedimentos e infraestruturas nos projetos;
• Auxiliar na implantação, acompanhamento e revisão contínua do status de atendimento dos requisitos do PSSR – Revisão de Segurança de Pré Partida;
• Avaliar, validar e compilar informações gerenciais relativas à Segurança de Processo com base nos relatórios disponibilizado pelas áreas;
• Atuar como facilitador nas discussões de otimização envolvendo múltiplos stakeholders da empresa para discutir soluções de problemas complexos de Projetos;
• Manter canais efetivos de comunicação com pessoal interno à gerência, áreas coorporativas e equipes de projetos;
• Reportar problemas, propor iniciativas, implementar melhorias e incorporar lições aprendidas relativas aos processos nos quais estiver envolvido;
• Contribuir com a definição de objetivos e metas;
• Coordenar e participar de apresentações internas e externas a gerência.
• Consolidar indicadores;
• Participar, contribuir e suportar as iniciativas e atividades desempenhadas pela gerência;
• Participar da rotina da gerência. 

• Previdência Privada garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; 
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. 
• Entre outros ...
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