Onde tem evolução, a Vale está.
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N° do CD (Cargo disponível): 4016
N° de Vagas: 01
Formação Superior completo em Engenharia Naval, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia de Transportes, Engenharia de Computação ou áreas correlatas
Localidade Nova Lima/MG
Horário de Trabalho: Administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição de 11/08/2026 a 17/08/2026
Requisitos necessários:
Requisitos desejáveis:
Responsabilidades e atividades do cargo:
Principais Responsabilidades:
• Desenvolver e implementar modelos de otimização para alocação de navios, programação de embarques e dimensionamento de frota.
• Conduzir análises quantitativas de cenários logísticos, avaliando impactos em custos, capacidade, emissões, nível de serviço e utilização da frota.
• Aplicar técnicas de Data Science, Machine Learning e Pesquisa Operacional para apoiar decisões de supply chain e sua conexão com transporte transoceânico de minério de ferro.
• Apoiar o desenvolvimento, com apoio de consultores especializados, de simuladores, algoritmos e ferramentas analíticas para suportar o planejamento operacional e estratégico da frota.
• Monitorar indicadores de performance dos navios, identificando oportunidades de melhoria de produtividade, velocidade, consumo de combustível e eficiência logística.
• Integrar dados de operações marítimas, mercado de fretes, clima, portos e contratos para gerar recomendações de otimização.
• Trabalhar em conjunto com equipes de Operação, Afretamento, Planejamento Integrado, Engenharia Naval, Tecnologia e Negócios.
• Apoiar iniciativas de digitalização, automação e inteligência artificial aplicadas à gestão da frota.
• Elaborar análises executivas, estudos de viabilidade e recomendações para suporte à tomada de decisão da liderança.
Competências Técnicas:
• Pesquisa Operacional (Linear Programming, Mixed Integer Programming, Network Optimization).
• Data Science, Machine Learning e Analytics.
• Estatística aplicada e modelagem preditiva.
• Linguagens de programação: Python, SQL e ferramentas de Analytics.
• Ferramentas de visualização de dados (Power BI ou similares).
• Conhecimento de logística marítima, operações de navios e planejamento de supply chain.
• Simulação de cenários e análise de risco.
• Gestão de indicadores de performance operacional (KPIs).
Competências Comportamentais:
• Pensamento analítico e sistêmico.
• Capacidade de resolver problemas complexos.
• Comunicação executiva e influência.
• Forte orientação para resultado.
• Colaboração multidisciplinar.
• Capacidade de transformar dados em recomendações de negócio.
Graduação: Engenharia Naval, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia de Transportes, Engenharia de Computação ou áreas correlatas.
Desejável: Pós-graduação ou especialização em Pesquisa Operacional, Supply Chain, Analytics, Data Science ou áreas relacionadas.
Atuar no desenvolvimento e aplicação de modelos avançados de otimização para suportar decisões de alocação, programação e gestão de frota marítima, combinando conhecimentos de Engenharia, Supply Chain, Pesquisa Operacional e Data Science. O profissional será responsável por maximizar a eficiência logística, reduzir custos operacionais e apoiar decisões estratégicas relacionadas à utilização de navios, velocidade, rotas, contratos e capacidade logística da frota.
Um pouco do que a Vale oferece para você
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vem coma vale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch-v=MUpLjGKLmSc
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas noperfil da Vale no LinkedIn
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We are a global mining company producing iron ore, pellets, and nickel, and we are committed to becoming one of the safest, most trustworthy mining company in the world. With a workforce of 120,000 employees, we work every day to transform natural resources into prosperity and sustainable development for the approximately 30 countries in which we operate.
In addition to mining, we have operations in logistics, energy, and steelmaking. We self-generate 54% of the energy we use, and in Brazil alone, more than 1 million people travel on our passenger trains on the Vitória-Minas and Carajás railroads every year.
We continuously reassert our commitment to the future of our planet by, among other initiatives, protecting 8,500 km² of natural land and investing in R&D to lead the sustainable mining revolution, with the ultimate goal of becoming a carbon-neutral company by 2050.
We are constantly evolving, always aiming to be a diverse and inclusive company. We are pursuing a goal of doubling our female workforce by 2030 and increasing representation among our leadership. Our activities are governed by a policy of transparency, safety and security, ethics, and respect in order to protect the environment and encourage the development of our employees.
We are Vale.
