Job Description

Vill du vara med och fortsätta utveckla arbetet inom hållbarhet, risk och compliance? Nu söker vi dig som vill driva och utveckla Division Energis arbete inom Compliance och ESG, i en roll som kombinerar strategi, operativt stöd och verksamhetsnära samarbete.

Det här kommer du att göra

Som ESG & Compliance Manager driver och utvecklar du Division Energis arbete inom compliance och hållbarhet. Du har ett tydligt ägarskap för att säkerställa att verksamheten arbetar proaktivt och strategiskt inom dessa områden samt följer interna policys, externa regelverk och koncerngemensamma krav. Du identifierar områden för utveckling, driver centrala initiativ och säkerställer att divisionens ambitioner omsätts i praktiken.

Du stöttar verksamheterna som ingår i Division Energi med bedömning, hantering och uppföljning av risker samt ger stöd i komplexa frågor. Du kombinerar strategiarbete med operativt arbete.

Inom Compliance ansvarar du för att utveckla, implementera samt följa upp strukturer och processer, och bidrar med bland annat rådgivning, utbildning, uppföljning och rapportering. Primärt fokus för compliance är Lantmännens affärsetiska- och GDPR-compliance-program (det affärsetiska programmet innefattar bl.a. anti-korruption, konkurrensrätt och sanktionsefterlevnad).

Inom ESG samordnar du och utvecklar divisionens hållbarhetsarbete och ansvarar för koordinering, planering och rapportering i nära samarbete med nyckelintressenter och experter.

Du rapporterar till Head of Legal för Division Energi. Du kommer även ha ett nära samarbete med och ingå funktionellt i Lantmännens koncernövergripande Compliance-organisation. Rollen är placerad på Lantmännens huvudkontor i Stockholm. Resor till divisionens verksamheter förekommer.

Det här behöver du för att lyckas och trivas

Du har

• Akademisk examen inom juridik, ekonomi, hållbarhet, statsvetenskap eller annan relevant inriktning.

• Flerårig arbetslivserfarenhet från arbete med compliance och/eller anslutande områden, t.ex. uppföljning av regulatoriska krav, policyfrågor, interna kontroller m.m.

• Erfarenhet av ERM-processer (Enterprise Risk Management), riskhantering och/eller internrevision.

• God förståelse för ESG-rapportering och bolagsstyrning.

• Mycket god kommunikativ förmåga och goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

• Affärsfokus och hög grad av integritet

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda tvärfunktionella projekt.

• Erfarenhet av att arbeta nära eller i verksamheten/affären och driva förändringsarbete.

Du är

• Van att växla mellan strategi och operativt arbete, och trivs med att både forma riktning och själv driva arbetet framåt.

• Självständig och initiativtagande, du driver dina frågor och får saker att hända även i komplexa miljöer.

• Analytisk och ser samband, identifierar risker och skapar strukturer i komplexa sammanhang.

• Nytänkande och lösningsorienterad med förmåga att utmana invanda arbetssätt och utveckla nya lösningar.

• Strukturerad och noggrann, planerar, organiserar och prioriterar för att leverera med hög kvalitet.

• Relationsskapande och kommunikativ, du bygger förtroende och kan anpassa din kommunikation till olika målgrupper.

Vad vi erbjuder dig

Divison Energi är en del av Lantmännens koncern. Vi arbetar med lösningar inom bioenergi och hållbara drivmedel, och befinner oss i en stark tillväxtfas där både affären och kraven på styrning utvecklas snabbt. Det innebär att du får arbeta i en miljö där ditt bidrag verkligen gör skillnad, både för divisionens bolag och för samhället i stort.

Vi erbjuder dig möjligheten att påverka, driva och vidareutveckla arbetet inom ESG och compliance i en organisation där beslutsvägarna är korta och ambitionerna höga. Hos oss får du både frihet och ansvar, och möjlighet att utvecklas tillsammans med verksamheten.

Låter det intressant?
Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt, men senast 13/2.

I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil. Vi tar inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten, detta för en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.

I rekryteringsprocessen ingår både tester och intervjuer. Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll.

Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Talent Acquisition Specialist.

Vi ser fram emot din ansökan!