Vidinge Grönt befinner sig på en spännande resa mot en grönare framtid.
För att nå vårt mål om att fördubbla grönsakskonsumtionen i Skandinavien är vi beroende av robusta affärssystem som stödjer och effektiviserar våra kärnprocesser. Det kräver lösningar som inte bara är tekniskt starka – utan som faktiskt används och förstås av hela organisationen.
Vi implementerar nu M3 och söker en driven ERP Solution Owner som tar ägarskap över systemet – från implementering till långsiktig förvaltning.
Om rollen
Som ERP Solution Owner har du ett helhetsansvar för vår M3-implementering och koordinerar samspelet mellan verksamheten, implementationsteamet och externa leverantörer. Du driver intern kompetensutveckling kring M3, från att coacha processägare i systemlogiken till att säkerställa att superusers känner sig trygga och självständiga i sina roller.
I rollen har du nära samarbete med CFO och ledningsgrupp samt ett tydligt mandat att driva standardisering, förbättringar och framtida digitalisering inom verksamheten.
Du ansvarar för löpande systemförvaltningen efter lansering, säkerställer hög datakvalitet, effektiva processer och ett stabilt beslutsunderlag för verksamheten.
En central del av rollen är också att förbereda organisationen för nästa steg: integrationer mot MES och automationslösningar när Vidinge tar robotiseringen till nästa nivå.
Vi tror att du har
Flera års erfarenhet av arbete i M3, gärna i en produktionsmiljö
Erfarenhet av stakeholder management, ERP-implementation, förändringsarbete och utbildning av verksamheten
Meriterande
Relevant högre utbildning inom IT eller systemvetenskap är meriterande, men kan ersättas av gedigen praktisk erfarenhet. Det är ett plus om du har:
Erfarenhet från livsmedels- eller tillverkningsindustri med förståelse för kvalitetskrav och traceability.
Kunskap om Power BI, MES eller systemintegration och API.
Rollen kräver flytande svenska och engelska.
Personliga egenskaper
För att trivas i rollen är det viktigt att du är självgående, proaktiv och har lätt för att bygga relationer. Du är lyhörd och inkluderande, samtidigt som du kan stå upp för det du tror på, säga nej när det behövs och förklara varför. Du kommunicerar med förtroende på alla nivåer, från produktionsgolvet till styrelserummet, och har ett prestigelöst förhållningssätt till din omgivning.
Varför Vidinge Grönt?
Vidinge Grönt är ett av Sveriges mest spännande livsmedelsföretag med en tydlig tillväxtplan. Vår moderna fabrik på över 22 000 kvadratmeter byggs just nu ut med nya produktionslinjer och avancerad automation. ERP blir en central möjliggörare i Vidinges fortsatta digitalisering där MES, automation och datadrivna arbetssätt successivt integreras i verksamheten.
Låter det här som en roll för dig? Skicka in din ansökan idag, vi gör löpande urval.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Johanna Ottosson, Talent Acquisition Consultant johanna.ottosson@ants.se
Ants är ledande i att hjälpa företag att bygga framgångsrika techavdelningar. Vi är uppdelade i fyra affärsområden: Ants Tech Recruiters, Ants Executive Search, Ants HR Tech och Ants Teckrek Learning. Med över 15 års erfarenhet inom techbranschen hjälper vi företag att attrahera, utvärdera och behålla techkompetens.
Att bygga starka techorganisationer kräver specialistkunskap, där vi är ledande inom vår nisch. Genom år av hängivenhet och ett fokus på att möta de unika utmaningarna inom techrekrytering, har Ants Tech Recruiters utvecklat en mycket framgångsrik modell inom Talent Acquisition. Detta har möjliggjort att vi ökat vår hire rate från 50% till fantastiska 92,5% 🎯
Ants framgångsrika TA-modell:
▪️Embedded experts: Våra konsulter arbetar nära våra kunder, antingen digitalt eller på plats, och etablerar långvariga partnerskap som bygger på förtroende, tätt samarbete och flexibilitet. Detta tillvägagångssätt säkerställer att vi identifierar och säkrar rätt talang för din organisation.
▪️Attraction strategy: Vår mycket effektiva attraction strategy, bestående av vår unika sourcingstrategi, AI-baserad annonsering och målgruppsriktad annonsering i sociala medier, möjliggör att vi når och engagerar toppkandidater inom techbranschen. Genom att visa upp ditt företags unika USP och visa genuint intresse för kandidaternas ambitioner, bygger vi ditt långsiktiga arbetsgivarvarumärke som attraherar exceptionell talang.
▪️Data insights: Vi tar vara på datadrivna insikter för att optimera vårt arbete och leverera exceptionella resultat. Genom att analysera realtidsdata och anpassa våra rekryteringsstrategier därefter, säkerställer vi noggranna prognoser och fattar välgrundade beslut som driver framgångsrika rekryteringsprojekt.
Varje kund är unik och vi skräddarsyr våra rekryteringslösningar efter dina behov och ambitioner. Genom att välja Ants Tech Recruiters blir du partner med pionjärerna inom IT-rekrytering, förstärkta av AI.
