SOMMAIRE DES FONCTIONS
Sous la responsabilité du / de la chef-fe d’administration de programme, la personne titulaire :
• Évalue la condition de la personne usagère, planifie et réalise son plan de traitement en fonction des besoins besoins de réadaptation identifiés par la personne ;
• Évalue en lien avec son champ d’expertise les capacités fonctionnelles de l’usager-ère dans l’accomplissement de ses habitudes de vie;
• Évalue en lien avec son champ d’expertise les aptitudes de l’usager-ère et son environnement, identifie les facilitateurs et obstacles, détermine les besoins d’adaptation liés à ses situations de handicap et participe à la recherche et à la conception de moyens compensatoires;
• Contribue à l’élaboration, l’application et à la révision, au besoin, du plan d’intervention en collaboration avec l’usager-ère et ses proches ainsi que les divers partenaires concernés;
• Travaille en collaboration avec les intervenants-es de son programme dans les évaluations des besoins ou dans les différentes étapes du plan d’intervention;
• Élabore et révise les objectifs et les stratégies d’intervention en collaboration avec la personne et ses proches ainsi que les divers partenaires concernés;
• Facilite un meilleur arrimage avec la première ligne dans une perspective de continuité de services;
• Analyse et explique, lorsque requis, les données des rapports externes en ergothérapie aux intervenants-es du programme;
• Recueille et analyse l’ensemble des informations disponibles pour soutenir ses interventions ou ses actions auprès de la personne;
• Prépare et adapte les documents et le matériel nécessaires aux interventions;
• Développe, propose et soutient l’usager-ère dans l’utilisation de stratégies compensatoires ou d’aides techniques susceptibles de réduire ou d’éliminer ses situations de handicap;
• Offre, si requis, des services de réadaptation aux personnes en attente de services;
• Collabore à l’éventuelle mise ne place des activités de réadaptation de groupe auprès de la clientèle nouvellement inscrite et recrutée lors de l’évaluation sommaire des besoins;
• Collabore aux projets de recherche et de développement;
• Contribue à la formation de nouveaux intervenants-es de l’établissement, d’intervenants-es du réseau et d’étudiants-es, lorsque requis;
• Assure le maintien et le développement de ses compétences en lien avec ses champs d’intervention et d’expertise;
• Participe à des formations, conférences, colloques liés à la mission du Centre de réadaptation MAB-Mackay ou à ses champs d’intervention et d’expertise;
• Participe aux réunions ou comités où sa présence est requise;
• Agit à titre de personne ressource auprès de ses pairs ou divers partenaires;
• Représente l’établissement lors d’activités de sensibilisation et d’information;
• Collabore à la conception d’outils de sensibilisation et d’information en lien avec ses champs d’intervention et d’expertise;
• Complète différents formulaires, statistiques ou rapports selon les procédures établies;
• Accomplit toute autre tâche connexe, reliée à son emploi, à la demande de son supérieur immédiat.
