Direction de la réadaptation
Programme: Maintiens des capacités fonctionnelles SLD - Évaluation et orientation au travail
Remplacement : 3 jours AUX 2 SEMAINES (période de paie) jusqu'en mai 2027 (semaine 1 : une journée et semaine 2 : 2 journées).
SOMMAIRE DES FONCTIONS
Sous la Cheffe d’administration de programme, la personne titulaire évalue les capacités physiques, perceptuelles et cognitives ainsi que la performance fonctionnelle à exécuter les habitudes de vie. Suite à l’évaluation, elle établit un plan de traitement pour favoriser la reprise de ces habitudes.
• Évalue la condition du client, planifie et réalise le plan d’intervention en fonction des problèmes identifiés, des objectifs du client et du mandat du programme;
• Éduque le client et ses proches significatifs concernant les techniques compensatoires et préventives (déformations, chute, énergie, douleur etc.);
• Formule des recommandations relativement à l’adaptation d’activités (AVQ, loisirs, travail) et à l’adaptation du milieu (domicile, travail);
• Détermine les besoins en termes d’orthèses et d’aides techniques et procède à l’entraînement de leur utilisation (ex. : fauteuil roulant, conduite fauteuil motorisé, etc.);
• Élabore des programmes de réentraînement aux habitudes de vie;
• Enseigne au client et à sa famille les exercices et les activités qui favoriseront la réadaptation du client;
• Conçoit, planifie et offre des interventions individuelles ou de groupes au centre ou dans le milieu de vie du client;
• Travaille en équipe multidisciplinaire selon une approche interdisciplinaire conformément aux objectifs prévus au plan d’intervention individualisé (PII) ou au plan de services individualisé (PSI);
• Effectue la tenue de dossier inhérente à sa pratique clinique (rapport disciplinaire, résumé de congé, PII/PSI, notes évolutives, statistiques, etc.);
• Participe aux activités reliées à l’enseignement, à la supervision de stagiaires ainsi qu’aux activités de recherche;
• Participe aux activités d’orientation et de mentorat avec les nouveaux intervenants de sa discipline;
• Participe aux activités de développement de sa discipline et aux activités de développement et d’évaluation de son programme;
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Fonctions spécifiques (Programme d'évaluation et orientation au travail)
• Élabore, coordonne et supervise des programmes d’entraînement spécifiques aux exigences de l’emploi en milieu clinique ainsi qu’en emploi;
• Procède à l’évaluation des capacités de travail fonctionnelles ou spécifiques.
