L’Hôpital de Jour avec Atelier Thérapeutique de Colombes est une structure de soins où la notion de travail va se trouver interrogée par les patients qui y sont accueillis et soutenus par une équipe pluridisciplinaire.
La prise en charge se fait sur deux axes, réadaptation et travail psychique, axes intriqués dans une pratique institutionnelle faisant référence au mouvement de la psychothérapie institutionnelle.
Les personnes prises en charge sont des adultes, hommes et femmes, présentant des troubles psychiatriques, exprimant le souhait d’une réinsertion sociale et professionnelle.
La Fondation recherche un ergothérapeute (H/F) à temps partiel (0.70 ETP) en CDI à pourvoir à compter du 23 septembre 2026.
Le poste est basé à l'Hôpital de jour avec Atelier thérapeutique de Colombes (92).
Missions du poste (Liste non-exhaustive)
Rémunération :
La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise.
Autres avantages :
Prime semestrielle de 5% + CSE
5 semaines de congés payés + 2 semaines de congés supplémentaires (conditions d'attribution).
L’hôpital de jour est ouvert du lundi au vendredi de 9h00 à 16h00.
Vous êtes titulaire du Diplôme d’état d’ergothérapeute.
Vous disposez d’une grande autonomie et êtes capable de travailler en équipe.
Réf: 6d147d96-3b60-431c-b8fd-ba85935a3c89
L’un des principes fondamentaux régissant les actions de l’Élan est la recherche, avec le patient, le travailleur handicapé ou l’usager, du plus haut niveau possible d’autonomie personnelle et d’intégration sociale. Ce principe s’appuie sur l’exercice du choix pour l’intéressé d’un des dispositifs mis en place par l’association, choix facilité par la non-sectorisation de l’association. Ce principe du choix permet d’établir les fondations du travail thérapeutique.
Dans l’ensemble des établissements de l’Élan, qu’ils soient sanitaires ou médico-sociaux, sont régulièrement étudiés et créés des outils facilitant l’expression des personnes accueillies, quelquefois bien en amont des textes réglementaires.
Ainsi, au Centre d’Aide par le Travail, existe depuis sa création un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et un Comité d’Entreprise des travailleurs handicapés, qui gère les missions classiques d’un comité d’entreprise.
Autre exemple : à l’hôpital de jour du 9ème arrondissement, un « groupe accueil » fonctionne depuis 4 ans : cet espace ouvert, co-animé par des soignants et des patients, s’adresse aux nouveaux entrants en cours d’admission. Il leur propose un cadre sécurisant et balisé, où ceux-ci trouvent des réponses aux questions qu’ils se posent sur le fonctionnement de l’hôpital de jour, les activités… Ce sont des patients qui ont manifesté le désir de co-animer librement et souvent ponctuellement ce groupe d’accueil hebdomadaire.
