Job Description

Vi söker nu en ny erfaren HR-parter då vår fantastiska kollega går vidare mot nya utmaningar efter flera år i organisationen.

Om rollen som HR-partner:

I rollen som HR-partner arbetar du verksamhetsnära med såväl operativa som strategiska HR-frågor. Du har en viktig roll i att stödja, coacha och utmana ledningsgrupper och chefer i HR-relaterade frågor. I rollen får du möjlighet att forma och påverka HR-arbetet och bidra till hela Stockholms Stadsmissions utveckling i en framtid där vi behövs mer än någonsin.

I rollen ingår bland annat att:

• Stötta och coacha chefer, operativt så väl som strategiskt, i HR-frågor så som individärenden, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehab, lönebildning, ledarskap m.m.
• Ansvara för samt driva, operativa och strategiska HR-frågor i ledningsgrupper
• Ansvara för fackliga relationer och förhandlingar samt tolkning och tillämpning av lagar, avtal och policyer
• Ansvara för och utveckling av HR -processer och genomföra utbildningsinsatser
• Följa upp och analys av data inom HR-området
• Aktivt bidra till att utveckla HR-funktionen

Din närmsta chef är HR- kvalité och säkerhetschef och du ingår i ett mycket professionellt team med totalt 4 HR-partners, 1 HR-generalist, 1 lönekoordinator, 1 säkerhetsansvarig, 1 kvalitetssamordnare och 1 HR administratör. Teamet arbetar för hela Stockholms Stadsmission med närmare 900 medarbetare.

Vem söker vi?

• Akademisk utbildning inom HR-området eller annan relevant akademisk utbildning
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom hela HR-området
• Erfarenhet av att coacha chefer i individärenden samt arbetsrättsliga frågor/facklig samverkan
• Du talar och skriver flytande svenska.
• Du har god erfarenhet av hela Officepaketet och är van vid att ta fram och presentera data

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av förhandling inom arbetsrätt
• Erfarenhet av Handels kollektivavtal gärna inom Fremias kollektivavtalsområde
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och facklig samverkan
• Erfarenhet av att arbeta i en personalintensiv verksamhet
• Erfarenhet av Power BI analys av HR data

Vem är du?

För att lyckas i rollen behöver du trivas med att arbeta konsultativt i en verksamhetsnära roll i en föränderlig miljö där det skiftar mellan operativa och strategiska frågor. Du har en affärsmässig förståelse, är driven, analytisk, prestigelös och har lätt för att skapa förtroende och tillitsfulla relationer. Du är trygg i dig själv och uppskattar att såväl självständigt, som i samverkan med kollegor, lösa dagliga frågor och utmaningar. Rollen kräver att du självständigt kan organisera och strukturera ditt arbete och driva processer framåt. Du har också en god kommunikativ förmåga och håller gärna utbildningar och faciliterar workshops. I ditt arbete har du fokus på att skapa värde/resultat för verksamheten. Du förstår vikten av att vara lyhörd och nyfiken för att fånga upp verksamhetens behov.

Övrigt

• Tillsvidareanställning, 100% med sex månaders inledande provanställning
• Vi tillämpar hybrida arbetssätt vilket innebär att möjlighet finns att arbeta både på vårt aktivitetsbaserade kontor och på annan plats (ca 50%).
• I januari 2027 flyttar vi huvudkontoret från Sickla/Nacka till nyrenoverade lokaler i Centrala Stockholm på Fleminggatan 113-115

Ansökan

Istället för personligt brev vill vi att du svarar på följande urvalsfrågor:

1. Varför är denna tjänst intressant för dig?
2. Hur uppfyller du kravprofilen i annonsen?

Välkommen med din ansökan!