Job Description

業務内容

日本におけるCapgemini Engineering（Engineering & R&D）組織のテクノロジービジョンを策定し、全エンジニアリング部門を横断してタレントロードマップを監督します。複数のプラクティスリーダーを率い、多文化なエンジニアリング組織をマネージしながら、評価フレームワークとキャリアパスを設計し、将来のリーダーを計画的に育成して強固なリーダーシップパイプラインを構築します。
現状の「デリバリー監督寄り」のポジショニングを踏まえ、R&Dオーナーシップ、プロダクト戦略、アーキテクチャガバナンス といったエンジニアリング主導の責務を明確化・強化します。技術の方向性は広範な観点で主導し、必ずしも深いハンズオンは必須ではありません。
経営意思決定に深く関与し、日本のテクノロジー投資優先順位を策定、プロジェクトの技術リソース配分を最適化し、大学・研究機関・テクノロジーベンダー等との外部連携を推進します。主要顧客に対する最終的な技術権威として、高インパクトな技術対話（CTO/CIOレベル）を主導し、社外へのテックブランディング・ソートリーダーシップを発信、国内外に向けた説得力ある技術ビジョンを示します。

ロケーション

東京、つくばオフィス（ハイブリッド勤務可）

職務詳細

• テクノロジービジョン／タレントロードマップ
  • 日本のCapgemini Engineeringにおけるテクノロジービジョンを策定し、全エンジニアリング部門横断でタレントロードマップを監督
  • 複数のプラクティスリーダーをリード・マネージし、評価フレームワークとキャリアパスを設計
  • 将来リーダーの育成により、強固なリーダーシップパイプラインを構築
• エンジニアリング戦略／能力開発
  • 日本市場の技術トレンド、顧客ニーズ、グローバル技術アセットを踏まえた Japan Engineering Strategy を策定
  • ソフトウェア、システム、メカ、デジタルなど 全プラクティスのケイパビリティ開発ロードマップ を定義
  • AI時代へのスキルトランスフォーメーション／リスキリング を推進
  • 高度専門領域における CoE（センター・オブ・エクセレンス） を設立
  • グローバルのエンジニアリングロードマップの 日本市場向けローカライズ をグローバルネットワークと協調して推進
• 技術ガバナンス／リスク・セキュリティ・コンプライアンス
  • 技術リスク管理とエスカレーション を統括
  • アーキテクチャガバナンス、R&Dオーナーシップ、プロダクト戦略 を主導
  • グローバル技術アセット／メソドロジーの 日本市場適合化 を確実に実施
  • DevOps／アジャイル／V&V 等のエンジニアリング標準を整備・標準化
  • ソリューション設計時の セキュリティ／コンプライアンス の視点を確実に組み込み
• 経営参画／投資・アロケーション／パートナーシップ
  • Capgemini Engineering Japanのボード主要メンバーとして経営意思決定に深く参画
  • 日本における テクノロジー投資優先順位 を策定
  • プロジェクトの 技術リソース配分最適化 を推進
  • 大学、研究機関、テクノロジーベンダー等との 外部パートナーシップ を促進
• 市場・顧客影響／テックブランディング／グローバル連携
  • AI・クラウド・ソフトウェアエンジニアリング・5G/IoT 等の新興技術がサービスに与える影響を分析し、事業成長へ転換
  • 主要顧客に対する 最終技術権威 として、意思決定層（CTO/CIO）との高インパクトな技術対話を主導
  • 技術講演、ホワイトペーパー、業界寄稿などで ソートリーダーシップ を発信
  • 日本発のベストプラクティス／イノベーションをグローバル組織へ共有し、グローバルEngineeringコミュニティ で日本を代表
• デリバリー品質／オペレーション統括
  • 技術デリバリー品質の監督 と標準の遵守を担保
  • プロジェクトリスク管理 と必要に応じたエスカレーション対応を統括
  • （参考）デリバリーKPI（プロジェクトファイナンス、CNPS/CSAT 等）のモニタリングと改善に寄与

募集要項

A. 戦略コンピテンシー

• テクノロジー戦略を構築する能力
• 新興技術とそのビジネス応用への深い理解
• 市場・顧客ニーズを技術ソリューションへ橋渡しする能力
• グローバル技術トレンドへの高い感度

B. テクニカルコンピテンシー

• システムズエンジニアリングのメソドロジー理解
• クラウド／AIを含むソフトウェアエンジニアリングの広範な知識
• アーキテクチャ原則への深い理解
• DevOps、品質保証、アジャイルメソドロジーの知識

C. 組織リーダーシップ

• 大規模エンジニアリング組織のマネジメント経験
• 多文化チームにおける確かなリーダーシップ経験
• マネージャーを束ねる manager of managers としてのリーダー育成能力

D. 外部リーダーシップ

• 顧客キーパーソン（CTO/CIO等）との高インパクトなコミュニケーション能力
• 社内外での強い発信力（プレゼン、出版、業界寄稿 等）

E. オペレーショナル＆実行コンピテンシー

• 組織・イニシアティブ単位の 予算管理能力
• 技術デリバリー品質の監督 能力
• プロジェクトリスク管理 の熟達

キャップジェミニ・エンジニアリング（エンジニアリングR&D事業部）の紹介：

エンジニアリングとR&Dサービスの世界をリードするキャップジェミニ・エンジニアリングは、幅広い業界知識とデジタル・ソフトウェアにおける最先端テクノロジーを活用して、物理世界とデジタル世界の融合を支援します。また、グループの他の能力と組み合わせて活用して、お客様が目指すインテリジェントインダストリーの早期実現を支援します。キャップジェミニ・エンジニアリングは、55,000人強のエンジニアや科学者のチームメンバーを30カ国以上に展開して、航空、宇宙産業、防衛、造船、自動車、鉄道、インフラ＆輸送、エネルギー、公益事業＆化学、ライフサイエンス、通信、半導体＆エレクトロニクス、工業製品＆消費財、ソフトウェア＆インターネットなど、さまざまな分野でサービスを提供します。

キャップジェミニ・グループは、テクノロジーの力を活用して企業ビジネスの変革・管理を支援するパートナーシップにおけるグローバルリーダーです。キャップジェミニ・エンジニアリングは、これを支える重要な柱です。キャップジェミニ・グループは、テクノロジーを通して人々が持つエネルギーを解き放つことで、包摂的で持続可能な未来を目指し、日々まい進しています。私たちは、世界約50ケ国の34万人に及ぶチームメンバーから成る、極めて多様的で責任感の強い組織です。キャップジェミニは、55年にわたって積み上げてきた経験と実績そして豊かな専門知識を活かし、クラウド、データ、AI、コネクティビティ、ソフトウェア、デジタルエンジニアリング、プラットフォームなど、急速に進化するイノベーティブなテクノロジーを原動力として、戦略から設計、オペレーションに至るまで、お客様の幅広いビジネスニーズすべてに対応して、お客様から厚い信頼をいただいています。

デジタル技術の急速な進化、労働力不足、ESG対応と、企業におけるテクノロジー・デジタルを活用した取り組みの重要性はより一層増してきています。　新たな地平を切り拓く―。物理的世界とデジタル世界の融合がいよいよ現実のものとなり、企業のイノベーションマネージメント手法に混乱をもたらすと同時に、事業展開の要となっています。

世界のリーダーたちはイノベーションサイクルを再考しなければなりませんが、一方で競合に勝ち残るためにはスピードが重要です。業界のプレイヤーやイノベーターは、コネクティビィティ、ソフトウェア、半導体を積極的に活用して「インテリジェントインダストリー」への移行を実現し、持続可能なバリューチェーンを構築する必要があります。

我々キャップジェミニ・エンジニアリングは、テクノロジーを使った新ビジネスの隆盛の中で、「テクノロジーの価値をビジネスの価値に！」のスローガンの元、「グローバル市場における専門知識とケーパビリティ」ｘ「デジタルとソフトウェアの最新技術への積極投資から得た経験と資産」ｘ「変革成功事例多きアジャイルなエンジニアリング・プラットフォーム、先進的なデリバリーモデル」をもとに「インテリジェントインダストリー」への移行促進を支援しています。　当社が世界に有する6万人のエンジニアとサイエンティストが、R&Dとイノベーションの可能性を解き放ち、エンジニアリングの力で「スマートプロダクト」、「最適化されたオペレーション」、「新しい顧客体験」、「新しい価値の源泉」の創出を支援しています。