Job Description

Bidra til forbedring som rådgiver i vår tranformasjonsavdeling

Bane NOR søker nå 3 rådgivere til ettårig vikariatstillinger som kan styrke vår Transformasjonsavdeling. Vi ser etter deg som er en engasjert person med mellom 4-8-års relevant erfaring fra forbedringsarbeid. Vi tror det er en fordel med erfaring fra management consulting, men ønsker aller helst deg som kjenner seg igjen og kan verdsette beskrivelsene av Digital Transformasjon.

Du skal bidra til at forbedring blir en permanent rettesnor på tvers av divisjonene i Bane NOR. Forbedringer knyttet til teknologi, prosesser og organisasjon skal resultere i økt effektivitet, bedre kvalitet og målbare resultater. Du vil også jobbe tett med enhetene i organisasjonen og drive og støtte utviklings- og kontinuerlige forbedringsprosesser.

Om oss

Som Transformasjonsrådgiver vil du få en variert arbeidshverdag som du i stor grad kan påvirke selv. Problemstillingene er ikke alltid så definerte og vi trenger deg som er faglig interessert, strukturert og ikke minst kreativ. Om du også er glad i folk, litt utålmodig og setter pris på hyggelige tilbakemeldinger fra resten av organisasjonen håper vi du søker jobb hos oss.

Avhengig av erfaringsnivå vil du bli tildelt et selvstendig ansvar for planlegging, gjennomføring og støtte til linjeorganisasjon gjennom forbedringsinitiativenes livsløp. Vi deltar i prosjekter på tvers av organisasjonen og du blir godt kjent med ulike deler av Bane NOR. Avdelingen er relativt ny og vi er opptatt av å utvikle oss som et team både faglig og sosialt. Én dag i uken er avsatt til å bygge kompetanse på tvers av teamet, blant annet ved å kurse hverandre i metoder og verktøy innenfor prosjektledelse, endringsledelse, gevinstrealisering, prosessutvikling/-modellering og generell rådgiver kompetanse (core consulting skills). Kurspakkene vi har utviklet blir nå etterspurt på tvers av konsernet og av Bane NORs kunder.

Vi er et engasjert miljø og har jevnlige sosiale aktiviteter med blant annet uformelle after work og sosiale samlinger før påske, jul og sommer. Du blir en del av et hyggelig og sammensveiset team som støtter, hjelper og heier på hverandre.

Hva vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR

Hos oss møter du et engasjert fagmiljø, gode muligheter for utvikling og fleksible arbeidsvilkår. Vi tilbyr sterke pensjons- og forsikringsordninger, personalbillett på tog og et inkluderende sosialt miljø. Hos oss får du:

• Gode utviklingsmuligheter og kompetanseheving
• Permisjonsordninger som møter ditt behov
• Fleksibel arbeidstid og sommer- og vintertid med muligheter for å jobbe noe hjemmefra
• Personalbillett med Go-Ahead, SJ Nord og VY sine tog
• Eget Woman in Tech nettverk (WiT)
• Gunstige betingelser hos Jernbanens bank og forsikring (JBF)
• Muligheter til å bli kjent på tvers av Bane NOR gjennom bedriftsidrettslag og sosiale og faglige arrangementer

Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben - nemlig summen av spennende oppgaver, gode kollegaer og fleksibilitet når livet krevet det. Vi har tro på at en god balanse bidrar til energi og trivsel både på jobb og hjemme!

Dette kommer du til å gjøre

Avdelingen Digital Transformasjon identifiserer, planlegger og gjennomfører digitaliserings- og forbedringsinitiativ i samarbeid med konsernfunksjonene og divisjonene i Bane NOR. Som Transformasjonsrådgiver vil du få selvstendig ansvar for planlegging, gjennomføring og gevinstrealisering av besluttede forbedringstiltak på tvers av divisjonene i Bane NOR. I samarbeid med eier av forbedringsområdet vil grad og omfang av ansvar bli besluttet. Ditt ansvar vil skifte mellom veiledende og ledende roller, der du vil ta i bruk hele bredden av din kompetanse.

Det forventes at du tar ansvar knyttet til videreutvikling av avdelingen både faglig (forbedring, endring og transformasjon) og sosialt. I tillegg til ansvar for å bidra til kompetanseheving i egen enhet skal du også bidra til økt fokus på og arbeid med kontinuerlig forbedring i hele foretaket.

Arbeidsoppgaver;

• Identifisere potensielle digitaliserings- og forbedringsområder – på egenhånd eller i samarbeid med resten av organisasjonen
• Utarbeide beskrivelser av nåsituasjon og ønsket situasjon
• Etablere delmål og mål for å nå ønsket situasjon
• Identifisere tiltak og etablere plan for gjennomføring
• Støtte og styre tiltak i gjennomføringsfase
• Bidra til gevinststyring og gevinstmåling i prosjektene dine (sammen med avdelingens analytikere)
• Opptre som kulturbærer og ambassadør for transformasjon
• Aktiv deltagelse i utvikling av egen og avdelingens kompetanse. Gjennom praktisk arbeid eller på andre måter
• Bidra til økt grad av forbedringsarbeid i resten av organisasjonen
• Det vil ligge til stillingsinnehaver å finne en hensiktsmessig balanse mellom utfordrer- og støtterolle

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives

• Høyere utdanning på masternivå innen relevante fagområder
• Relevant erfaring med digitaliserings- og forbedringsarbeid fra større teknologidrevne organisasjoner, fortrinnsvis fra jernbanesektoren
• Erfaring med å lede og implementere transformasjons- og forbedringsarbeid
• Erfaring med endringsledelse, prosjektledelse, gevinstrealisering og prosessutvikling /-modellering
• Fremragende kommunikasjonsferdigheter, både verbal og skriftlig
• En proaktiv og fremoverlent innstilling
• Evne til å sette seg inn i og håndtere komplekse problemstillinger
• Svært gode samarbeidsevner
• Evne til å se muligheter og levere resultater i team
• Sterke analytiske evner, og en strukturert, løsningsorientert tilnærming

Denne stillingen gir deg mulighet til å være sentral i Bane NORs transformasjonsarbeid, påvirke virksomhetens fremdrift og lede betydningsfulle prosjekter. Dette er en super anledning for kandidaten som søker en utfordrende rolle ved en av Norges største og mest betydningsfulle organisasjoner. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Kjekt å vite

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg.

Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss

Rekrutterende leder: Johan Iversen, Leder kontinuerlig forbedring
✆ (+47) 95730695 | ✉ johan.iversen@banenor.no

Rekrutterende leder: Silje Fålun, Leder kontinuerlig forbedring
✆ (+47) 90193971 | ✉ silje.falun@banenor.no